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公司概况

发展阶段

  • 排名: 新余公司人气排名第44名
  • 工资: 79.2%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年增长43%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占41.7%,“机械/仪器仪表类”占20.8%,“其他(研发和技术类)”占4.2%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降88%。
  • 要求: 学历:本科最多,占54.2%。经验:1-3年最多,占50%。
  • 地区: 分布在2个地区,新余占70.8%,南昌占25%,长沙占4.2%。

公司介绍

江西新余是一方创新、创业的热土,改革开放以来,民办企业、民营经济蓬勃发展,不光是新能源产业声震海内外,民办职业教育更是被教育界誉为“新余现象”。正是在新余这方沃土上,一家发轫于驾校和汽修厂的小型民营企业,经过十余年的发展,渐渐成长为让人刮目相看的大型集团公司——“江西康展教育集团有限公司”!集团公司旗下现有江西康展驾驶学校管理有限公司、江西康诚德教育科技有限公司和江西康展汽车服务有限公司等三家全资子公司,在职员工1000余人。江西康展驾驶学校管理有限公司简称“康展学车”。康展学车从2005年开始创办驾校,通过不断发展壮大,旗下现有新余康展驾校、康展高新区分校、新余钢城驾校、樟树成人驾校、萍乡公交驾校、新余圆车梦驾校等六家驾校;共有教学训练场地200余亩,教学车辆200余台,同时拥有一支素养高、能力强、技术硬的教练员队伍,年培训机动车驾驶员20000余人。江西康诚德教育科技有限公司品牌简称“康展职教”。主营业务为:教育项目研究与开发;教育咨询与管理;教育项目投资;中职教育设备与教学用品的开发和销售;人力资源服务和劳务派遣等。康展职教以“铸就完美品质,传播知识价值”为宗旨,以“创中国职业教育一流品牌,做产教融合、校企合作的旗舰和标杆”为使命,以“服务、成全、合作、共赢”为核心经营理念,致力于为中国职业教育探索可行方案,为各类职业教育学校解决诸如管理问题、师资问题、课程问题、设备问题、就业问题等各种办学难题。康展职教在广州番禺设立了办事处,与珠三角、长三角的数百家企业签订了“现代学徒制”技能人才培养合作协议,创建了资源丰富的网上学习平台,开设了汽车类、现代商务类、电工电子类、大健康类、人工智能类、计算机类、机械制造类、学前教育类、交通运输类、IT类、烹饪类和特色高考班等十二个专业模块的30多个热门专业。康展职教从2008年创办江西康展汽车科技学校以来,办学规模不断壮大,现有在新余本部开办的四所直营学校,在江西省吉安市、萍乡市以及贵州省、云南省、山东省和广西自治区等地还有30多所独立运营的职业教育专业合作学校,共有在校学生30000余人。江西康展汽车服务有限公司专营品牌“康展爱车”。康展爱车现有上河园店、世纪清华店、世茂锦江城店、幸福世家店、龙泉湾店、赣西明珠店、春江花月店、售后服务店等十多家汽车服务门店以及康展二手车部。康展爱车各门店主营汽车及汽车配件销售、一类汽车维修、精品美容、保险直销、保险理赔、车务及商旅休闲、校企合作等业务,同时打造线上服务平台;二手车部主营线上综合服务、汽车金融、车辆检测评估等多项汽车交易服务。康展爱车始终秉承“持之以恒、革新进取”的创业精神,以“服务无边、满意有度、诚信为本”为经营理念,积极倡导“平安和谐汽车新文化”,努力将“康展爱车”打造为中国汽车行业一流品牌。为了长远可持续发展,集团公司决定加大研发和培训力度,2019年,康展教育集团组建了康展商学院;商学院下设汽车研究院、电商研究院和大健康研究院。

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招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
说明:江西康展教育集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年85个(增长215%),2024年27个(增长575%),2023年4个(增长33%),2022年3个(下降96%),2021年74个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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江西康展教育集团有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占41.7%,“机械/仪器仪表类”占20.8%,“其他(研发和技术类)”占4.2%,“医疗卫生/美容保健类”占4.2%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共24条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中79.2%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江西康展教育集团有限公司工资待遇怎么样?79.2%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。新余地区工资排名前50%,与同行业比-1%,教育/培训类平均工资¥9.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江西康展教育集团有限公司员工工资高吗?为你提供:老师,主播,教师,信息,副校长,拓展,高中英语,出纳,应用工程师,开发经理,机器人工程师,机械工,渠道,生管,运营,院长,高中物理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 教育/培训类
    占了50% 50%
  • 计算机/网络/技术类
    占了41.7% 41.7%
  • 机械/仪器仪表类
    占了20.8% 20.8%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 本科
    占了54.2% 54.2%
  • 大专
    占了37.5% 37.5%
  • 不限
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了50% 50%
  • 不限
    占了25% 25%
  • 3-5年
    占了16.7% 16.7%
  • 5-10年
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

江西康展教育集团有限公司招聘要求怎么样:江西康展教育集团有限公司都在招什么人? 招聘类别教育/培训类占比最多占50%,其次是计算机/网络/技术类占41.7%。什么学历能进?本科占比最多占54.2%,其次是大专占37.5%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占50%,其次是不限占25%。工作地区在哪?新余占比最多占70.8%,其次是南昌占25%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 黄文兵
成立时间:
信用代码: 913605040969444433
注册地址: 新余高新区光伏路1389号(江西新能源技工学校内)

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