「杭州龙创怎么样」杭州龙创汽车技术有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 汽车、计算机软件、交通/运输/物流
全称： 杭州龙创汽车技术有限公司。

发展阶段

排名：杭州汽车科技公司人气排名第17名杭州汽车生产/汽车制造公司人气排名第17名杭州汽车公司人气排名第54名杭州汽车产业链公司人气排名第325名
荣誉：市级创新型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 44.5%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降26%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占53.7%，“其他（研发和技术类）”占35.2%，“生物/制药/化工/环保类”占14.8%。
招聘： 2026年较2025年下降21%。
要求：学历：本科最多，占70.4%。经验：不限最多，占53.7%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

杭州龙创汽车技术有限公司，公司规模为500-1000人，公司类型为民营公司，所属行业为互联网/电子商务。

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杭州龙创招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长77%
2024：下降27%
2023：增长20%
2022：下降51%

杭州龙创历年招聘：

2021年 51个 2022年 25个 2023年 30个 2024年 22个 2025年 39个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 17

杭州龙创最新招聘

说明：杭州龙创汽车技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？杭州龙创2025年39个（增长77%），2024年22个（下降27%），2023年30个（增长20%），2022年25个（下降51%），2021年51个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

杭州龙创研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求29个，占53.7%，热招岗位：

杭州龙创汽车技术有限公司技术人才需求怎么样？根据杭州龙创近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占53.7%，“其他（研发和技术类）”占35.2%，“生物/制药/化工/环保类”占14.8%，“计算机/网络/技术类”占9.3%，“电子/电器/通信技术类”占1.9%，“电气/能源/动力类”占1.9%。仅供参考。

杭州龙创工资待遇怎么样（共54条）

管理

杭州龙创薪酬概况

￥10-20K

44.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中44.5%的岗位拿￥10-20K

5.6% 4.5-6K 11.1% 6-8K 18.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.8% 20-30K 5.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

杭州龙创工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥18.9K  其他（研发和技术类）  销售类  客户服务类  生物/制药/化工/环保类 

杭州龙创汽车技术有限公司工资待遇怎么样？杭州龙创44.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-29%，机械/仪器仪表类平均工资￥18.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

杭州龙创热招岗位工资待遇

（更多）

杭州龙创汽车技术有限公司员工工资高吗？为你提供：系统工程师，设计工程师，销售，安全，总布置，助理工程，外饰工程师，开闭件工程师，汽车内外饰设计，管工，车身工程师，运营，集成工程师，a面工程师，座椅工程师，汽车座椅设计，线束工程师，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

杭州龙创荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了53.7% 53.7%
其他（研发和技术类）
占了35.2% 35.2%
销售类
占了22.2% 22.2%
客户服务类
占了18.5% 18.5%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了70.4% 70.4%
不限
占了20.4% 20.4%
大专
占了9.3% 9.3%

经验要求

不限
占了53.7% 53.7%
3-5年
占了27.8% 27.8%
1-3年
占了14.8% 14.8%
5-10年
占了3.7% 3.7%

查看详细分析

杭州龙创汽车技术有限公司招聘要求怎么样：杭州龙创都在招什么人？杭州龙创招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占53.7%，其次是其他（研发和技术类）占35.2%。杭州龙创什么学历能进？本科占比最多占70.4%，其次是不限占20.4%。工作经验杭州龙创有什么要求？不限占比最多占53.7%，其次是3-5年占27.8%。杭州龙创工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。