烟台市利道软件科技有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：少于50人 成立：10年
行业： 互联网/电子商务、计算机软件
全称： 烟台市利道软件科技有限公司。

发展阶段

排名：烟台公司人气排名第305名烟台零售公司人气排名第8名烟台系统集成公司人气排名第8名烟台信息化建设公司人气排名第10名烟台软件公司人气排名第11名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 78.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长5%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占17.9%，“电子/电器/通信技术类”占10.7%。
招聘： 2026年较2025年增长26%。
要求：学历：本科最多，占39.3%。经验：3-5年最多，占64.3%。
地区：分布在2个地区，烟台占71.4%，金华占28.6%。

公司介绍

-烟台市利道软件科技有限公司致力于为客户提供完全符合客户要求的软件定制服务，按照企业发展需要打造一款符合企业需求的软件产品。网络技术咨询，计算机系统集成，计算机技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，软件开发,网页制作,服务器维护等，只要客户有需求，利道科技就会全力找出合理完善的解决方案。利道科技长期从事于电子行业，汽车行业等领域的开发与改善研究拥有完善的开发流程，20多年的软件开发经验以及自动化技术，开发过程全跟踪，完善的售后服务，免去您定制开发的后顾之忧。烟台市利道软件科技有限公司将以员工的幸福为志向，视员工为家人，真诚欢迎各界精英人士加入

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长280%
2024：增长400%

历年招聘：

2023年 1个 2024年 5个 2025年 19个 2026年 ? *** 

烟台 10 金华 1

说明：烟台市利道软件科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年19个（增长280%），2024年5个（增长400%），2023年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求14个，占50%，热招岗位：

烟台市利道软件科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占17.9%，“电子/电器/通信技术类”占10.7%，“机械/仪器仪表类”占3.6%，“电气/能源/动力类”占3.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

78.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中78.5%的岗位拿￥8-15K

7.1% 4.5-6K 14.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥10.1K  销售类  其他（研发和技术类）  工厂生产类  电子/电器/通信技术类 

烟台市利道软件科技有限公司工资待遇怎么样？78.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥。烟台地区工资排名第272，与同行业比+4%，计算机/网络/技术类平均工资￥10.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

烟台市利道软件科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，java，mes，pm，售前，销售，产品经理，会计，前端，护工，维护，ba，plc，市场，库管，数据库，方案工程师，测试工程，物控，算法，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了50% 50%
销售类
占了25% 25%
其他（研发和技术类）
占了17.9% 17.9%
工厂生产类
占了17.9% 17.9%

职位地区

学历要求

本科
占了39.3% 39.3%
大专
占了35.7% 35.7%
不限
占了25% 25%

经验要求

3-5年
占了64.3% 64.3%
1-3年
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了7.1% 7.1%
不限
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

烟台市利道软件科技有限公司招聘要求怎么样：烟台市利道软件科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占50%，其次是销售类占25%。什么学历能进？本科占比最多占39.3%，其次是大专占35.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占64.3%，其次是1-3年占21.4%。工作地区在哪？烟台占比最多占71.4%，其次是金华占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。