深圳万播科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：深圳智慧家居公司人气排名第5名深圳国内电商公司人气排名第254名深圳跨境电商公司人气排名第318名深圳LCD公司人气排名第49名
荣誉：市级专精特新中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 80.6%的岗位拿10-30K，2025年较去年增长9%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占21.3%，“美术/设计/创意类”占6.6%，“电子/电器/通信技术类”占3.3%。
招聘： 2025年较2024年增长112%。
要求：学历：大专最多，占50.8%。经验：3-5年最多，占32.8%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

公司介绍

“万播”成立于2016年，多年深耕智能投影领域，集设计、研发、制造、销售和服务为一体，依托先进技术，精细化工业流程管理，覆盖中高低多级用户的产品矩阵，致力于成为全球创新娱乐投影品牌之一。经过多年的发展，万播已成为全球新兴投影市场的中坚力量。至今，万播已有超过500万的用户，东南亚、俄罗斯、印度等国家连续多年稳居销量前三。同时，万播实力斩获”国家高新技术企业““专精特新企业”“香港豐澤 FORTRESS销量奖” 等多项殊荣。在深圳建立了3000㎡的自有生产基地，现有人数100-200多人，是由一个“90后为核心，80后为力量，年轻化+高颜值”的精英团队组成。销售平台主要涉及:Amazon、速卖通、Lazada、Shopee、Tiktok等。目前，万播全球销售已覆盖70多个国家和地区。全球官网：*

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招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长25%
2023：下降26%

历年招聘：

2022年 27个 2023年 20个 2024年 25个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 16

说明：深圳万播科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年27个，2023年20个（下降26%），2024年25个（增长25%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占21.3%，热招岗位：

深圳万播科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占21.3%，“美术/设计/创意类”占6.6%，“电子/电器/通信技术类”占3.3%，“其他（研发和技术类）”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共62条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中80.6%的岗位拿￥10-30K

1.6% 6-8K 11.3% 8-10K ***  ? 10-15K 17.7% 15-20K ***  ? 20-30K 6.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年62条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥17.3K  市场/公关/媒介类  贸易/物流/采购/运输类  计算机/网络/技术类  销售类 

深圳万播科技有限公司工资待遇怎么样？80.6%的岗位拿10-30K，本科工资￥20.6K。与同行业比+6%，客户服务类平均工资￥17.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳万播科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，亚马逊，推广，销售，产品经理，平面，硬件，设计师，品牌，外贸业务，业务经理，外贸经理，市场，人力，bd，hr，pm，业务员，剪辑，区域经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了57.4% 57.4%
市场/公关/媒介类
占了31.1% 31.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了29.5% 29.5%
计算机/网络/技术类
占了21.3% 21.3%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

大专
占了50.8% 50.8%
本科
占了47.5% 47.5%
高中
占了1.6% 1.6%

经验要求

3-5年
占了32.8% 32.8%
1-3年
占了31.1% 31.1%
5-10年
占了23% 23%
不限
占了13.1% 13.1%

查看详细分析

深圳万播科技有限公司招聘要求怎么样：深圳万播科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占57.4%，其次是市场/公关/媒介类占31.1%。什么学历能进？大专占比最多占50.8%，其次是本科占47.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占32.8%，其次是1-3年占31.1%。工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。