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叉异科技
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认领公司
主要从事智能电子产品的研发和销售
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32 条
薪酬分析
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人才要求
///
荣誉资质
///
研发实力
///
竞品
19 个
招聘
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叉异科技研发实力（技术人才需求与待遇）
叉异科技技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”占34.4%，“科研类”占25%，“医疗卫生/美容保健类”占9.4%，“计算机/网络/技术类”占9.4%，“机械/仪器仪表类”占3.1%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%，“电气/能源/动力类”占3.1%。 仅供参考。
其他（研发和技术类）
34.4%(11)
科研类
25%(8)
经营管理类
25%(8)
销售类
18.8%(6)
人力资源类
15.6%(5)
医疗卫生/美容保健类
9.4%(3)
行政/后勤类
9.4%(3)
计算机/网络/技术类
9.4%(3)
贸易/物流/采购/运输类
6.3%(2)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
6.3%(2)
客户服务类
3.1%(1)
教育/培训类
3.1%(1)
机械/仪器仪表类
3.1%(1)
生物/制药/化工/环保类
3.1%(1)
电气/能源/动力类
3.1%(1)
其他（研发和技术类）工资: 100%的岗位拿￥30-50K以上/月
27.3%
30-50K
72.7%
50K以上
其他（研发和技术类） 人才需求11个，占34.4%，热招岗位：
研究员
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研发工程师
叉异科技硕士岗位人才需求分析
（更多）
暂无
增长速度
叉异科技硕士历年招聘：
2021年比2020年少14个职位
2020年
21个
2021年
7个
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
叉异科技博士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2025年较2024年
2024：
持平0%
-
2023：
持平0%
-
2022：
下降92%
2021：
下降87%
叉异科技博士历年招聘：
2025年比2024年多4个职位
2020年
94个
2021年
12个
2022年
1个
2023年
1个
2024年
1个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.10
宁波博士需求排名
￥30-50K以上
博士工资
研究员
CTO
研发总监
技术合伙人
科学家
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宁波自动化控制行业人才需求趋势分析
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扫地机器人
AGV小车
AGV机器人
扫地机
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脑机接口
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机器人
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V
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