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叉异科技
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主要从事智能电子产品的研发和销售
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发明专利
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薪酬分析
本科 41%
人才要求
1 个
荣誉资质
其他(研 30%
研发实力
20+
竞品
23 个
招聘
4 个
硕士
叉异科技研发实力(技术人才需求与待遇)
叉异科技技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”占29.7%,“科研类”占21.6%,“计算机/网络/技术类”占16.2%,“医疗卫生/美容保健类”占8.1%,“机械/仪器仪表类”占2.7%,“生物/制药/化工/环保类”占2.7%,“电气/能源/动力类”占2.7%。 仅供参考。
其他(研发和技术类)
29.7%(11)
科研类
21.6%(8)
经营管理类
21.6%(8)
计算机/网络/技术类
16.2%(6)
销售类
16.2%(6)
人力资源类
13.5%(5)
医疗卫生/美容保健类
8.1%(3)
行政/后勤类
8.1%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
8.1%(3)
财务/审计/统计类
5.4%(2)
贸易/物流/采购/运输类
5.4%(2)
客户服务类
2.7%(1)
教育/培训类
2.7%(1)
机械/仪器仪表类
2.7%(1)
生物/制药/化工/环保类
2.7%(1)
电气/能源/动力类
2.7%(1)
其他(研发和技术类)工资: 100%的岗位拿¥30-50K以上/月
27.3%
30-50K
72.7%
50K以上
其他(研发和技术类) 人才需求11个,占29.7%,热招岗位:
研究员
研发总监
研发工程师
叉异科技硕士岗位人才需求分析
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暂无
增长速度
叉异科技硕士历年招聘:
2026年
2021年
7个
2026年
4个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
叉异科技博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长400%
2024:
持平0%
-
2023:
持平0%
-
2022:
下降92%
叉异科技博士历年招聘:
2026年比2025年多3个职位
2021年
12个
2022年
1个
2023年
1个
2024年
1个
2025年
5个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.35
宁波博士需求排名
¥30-50K以上
博士工资
研究员
研发总监
CTO
技术合伙人
化学
科学家
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