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百斯特电器 电控 招聘(工资待遇要求)

百斯特电器 电控 薪酬区间: 6K - 30K,其中80%的岗位拿¥6-20K
百斯特电器 电控 薪酬区间:6K-30K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 5 个相关岗位,截至 2026-07-05
¥6-20K
80%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

百斯特电器 电控 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

百斯特电器相关岗位招聘工资

招聘学历要求:本科最多

百斯特电器 电控 需要什么学历? 本科占比最多,占80%,大专占20%

按学历统计

百斯特电器 电控 工资按学历统计,大专工资¥7.0K,本科工资¥19.4K。

招聘经验要求:3-5年最多

百斯特电器 电控 需要什么经验? 3-5年占比最多,占80%,1-3年占20%

按经验统计

百斯特电器 电控 工资按经验统计,1-3年工资¥7.0K,3-5年工资¥19.4K。

百斯特电器 电控 招聘地区:主要分布在佛山

百斯特电器 电控 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:佛山占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

百斯特电器 电控 历年需求趋势

百斯特电器 电控 历年招聘量变化

百斯特电器 电控 是做什么的

取自百斯特电器近一年相关招聘职位
  • 电控硬件主任工程师

    佛山-顺德区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-08-18
    15000-28000
    岗位职责:
    1、主导整机控制系统的架构设计,包括电源管理、电机驱动(DC/AC)、传感器融合(多参数协同控制)及通信协议(如CAN/LIN总线)的实现,精通高速电路设计、EMC整改技巧,能独立完成复杂系统仿真(如热仿真、信号完整性分析);
    2、输出电路图及PCB布线图纸、规格书以及认证CDF清单等相关资料;
    3、负责编制电器件的企业标准,确保符合行业规范及客户需求,主导硬件设计规范、DFM/DFTchecklist的更新迭代,确保符合ISO26262(功能安全)或IEC60730(家电安全)标准;
    4、主导电路版改善项目,针对市场反馈的不良问题进行深入分析并提出改善方案,如加热管功率动态调节导致的EMC超标、多电机协同噪声抑制;
    5、寻源驱动新技术、新电器件以及新功能,设计低功耗模式(如待机功耗<0.5W),推动产品符合能源之星、中国能效标识等要求,以满足公司产品升级需求。
    岗位要求:
    1、本科及以上学历,电子工程、电气自动化等相关专业毕业;
    2、拥有3年以上家电行业电控硬件开发工作经验;
    3、熟悉WIFI、蓝牙、AC/DC电机驱动,熟悉TI CC2592射频前端设计方案;
    4、熟练掌握protel设计软件,能够独立完成电路设计;
    5、熟悉NSF/ANSI洗碗机认证标准,了解IH加热技术,掌握热效率≥90%的设计要点;
    6、具备项目全周期管理经验,有较强的项目交付能力;
    7、有小组团队管理经验者优先考虑。
    更多
  • 电控硬件工程师

    佛山-顺德区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-23
    12000-20000 򀀩
  • 电控软件测试员

    佛山 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-06-01
    5-8k 򀀩
  • 电控软件工程师

    佛山 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-01
    15-20k·13薪 򀀩

佛山 电控 招聘工资待遇

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佛山 电控 工资多少?拿20-30K工资占比最多
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