中国人寿保险股份有限公司通州支公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：1000-4999人 成立：30年
行业： 保险
全称： 中国人寿保险股份有限公司通州支公司。

发展阶段

排名：南通大健康公司人气排名第17名
工资： 51.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降7%。。
招聘： 2026年较2025年增长3%。
要求：学历：大专最多，占71.9%。经验：不限最多，占59.4%。
地区：分布在1个地区，南通占100%。

公司介绍

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国*大的人寿保险集团，是国内一家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场*大的机构投资者之一。2008年，中国人寿保险（集团）公司及其子公司总保费收入达到3220.52亿元，境内受限业务约占寿险市场份额的42.7%，总资产达到12846.11亿元，可运用资金超过11000亿元。2014年《财富》杂志世界500强排名第98位。中国人寿通州支公司也是积极响应总公司号召，目前已承保通州区新型农村合作医疗以及大病医疗，全力为通州居民做好服务。

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招聘概况/发展现状（2个在线职位）

管理

+3%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2025年 33个 2026年 34个

南通 2

No.393

南通增长速度排名 򀀩

保险顾问

南通 | 全职 | 5000-10000元

2026-09-07

保险售后服务人员

南通 | 全职 | 5000-10000元·15薪

2026-09-07

说明：中国人寿保险股份有限公司通州支公司招聘需求增长速度怎么样？2026年34个，2025年33个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

51.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中51.6%的岗位拿￥4.5-8K

10.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.9% 8-10K 6.3% 10-15K 3.1% 15-20K 6.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥11.6K  客户服务类  保险类  行政/后勤类  人力资源类 

中国人寿保险股份有限公司通州支公司工资待遇怎么样？51.6%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-25%，销售类平均工资￥11.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中国人寿保险股份有限公司通州支公司员工工资高吗？为你提供：销售，售后，客服，文员，服务专员，客户经理，招聘专员，业务主管，人事，保险业务，保险经理，保险顾问，储备主管，助理专员，区域经理，后勤，客户服务，电销，经理助理，续保专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了45.3% 45.3%
客户服务类
占了39.1% 39.1%
保险类
占了31.3% 31.3%
行政/后勤类
占了14.1% 14.1%

职位地区

南通
占了100% 100%

学历要求

大专
占了71.9% 71.9%
不限
占了25% 25%
高中
占了3.1% 3.1%

经验要求

不限
占了59.4% 59.4%
1-3年
占了37.5% 37.5%
5-10年
占了3.1% 3.1%

查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司通州支公司招聘要求怎么样：中国人寿保险股份有限公司通州支公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占45.3%，其次是客户服务类占39.1%。什么学历能进？大专占比最多占71.9%，其次是不限占25%。工作经验有什么要求？不限占比最多占59.4%，其次是1-3年占37.5%。工作地区在哪？南通占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。