祎宸时装设计（北京）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京服装/服饰公司人气排名第62名北京服装设计公司人气排名第8名北京时恤公司人气排名第15名
工资： 55%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降18%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占17.6%，“农林渔类”占4.4%，“计算机/网络/技术类”占1.1%。
招聘： 2026年较2025年下降51%。
要求：学历：大专最多，占52.7%。经验：不限最多，占50.5%。
地区：分布在3个地区，北京占48.4%，上海占6.6%，广州占5.5%，杭州占4.4%。

公司介绍

祎宸时装设计（北京）有限公司成立于2016年，为SMFK品牌招募优秀人员。

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招聘需求增长速度怎么样（27个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长19%
2024：增长825%
2023：增长60%
2022：下降50%

历年招聘：

2021年 10个 2022年 5个 2023年 8个 2024年 74个 2025年 88个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 12 上海 2 无锡 2 宁波 2 石家庄 1 秦皇岛 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 3

说明：祎宸时装设计（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年10个，2022年5个（下降50%），2023年8个（增长60%），2024年74个（增长825%），2025年88个（增长19%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求16个，占17.6%，热招岗位：

祎宸时装设计（北京）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占17.6%，“农林渔类”占4.4%，“计算机/网络/技术类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共91条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中55%的岗位拿￥8-15K

3.3% 3-4.5K 14.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 15-20K 4.4% 20-30K 12.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年91条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥18.3K  人力资源类  经营管理类  美术/设计/创意类  培训生类 

祎宸时装设计（北京）有限公司工资待遇怎么样？55%的岗位拿8-15K，本科工资￥11.3K。与同行业比-3%，商业零售类平均工资￥18.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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祎宸时装设计（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：零售，培训，市场，策划，门店，推广，陈列，品牌，人事，供应链，造型，商品专员，客服，销售，创意，制片，店长，艺人，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了58.2% 58.2%
人力资源类
占了18.7% 18.7%
经营管理类
占了17.6% 17.6%
美术/设计/创意类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

大专
占了52.7% 52.7%
本科
占了42.9% 42.9%
不限
占了4.4% 4.4%

经验要求

不限
占了50.5% 50.5%
1-3年
占了41.8% 41.8%
3-5年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

祎宸时装设计（北京）有限公司招聘要求怎么样：祎宸时装设计（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占58.2%，其次是人力资源类占18.7%。什么学历能进？大专占比最多占52.7%，其次是本科占42.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50.5%，其次是1-3年占41.8%。工作地区在哪？北京占比最多占48.4%，其次是上海占6.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。