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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】内衣和生活美学

彼悦(北京)科技有限公司,成立于2016年,是一家专注舒适贴身衣物的创新型公司,旗下拥有女性贴身衣物品牌ubras、青少年品牌likeuu、公益品牌ubras care、轻生活一次性用品品牌轻日抛chillpro等。

彼悦科技奉行产品主义精神,签约东华大学研发中心,基于对面料学、人体工学、创新科技智能的研发应用。

彼悦愿景
致力于成为女性成长过程中温情的陪伴者

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Ubras招聘需求增长速度怎么样 (15个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降54%
  • 2024: 下降26%
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 增长28%
Ubras历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
Ubras校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1 实习生 3
说明:彼悦(北京)科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?Ubras2021年144个,2022年184个(增长28%),2023年184个(持平),2024年136个(下降26%),2025年63个(下降54%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

Ubras硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
Ubras硕士历年招聘: 2022年与2021持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
彼悦(北京)科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?Ubras历年硕士招聘职位量:2021年1个,2022年1个(增长28%)。

Ubras研发实力(技术人才需求)

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彼悦(北京)科技有限公司技术人才需求怎么样?根据Ubras近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占28.3%,“计算机/网络/技术类”占26.7%。 仅供参考。

Ubras工资待遇怎么样 (共60条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中53.3%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年60条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
彼悦(北京)科技有限公司工资待遇怎么样?Ubras53.3%的岗位拿15-30K,应届生工资¥。与同行业比+35%,客户服务类平均工资¥21.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

Ubras热招岗位工资待遇

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彼悦(北京)科技有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,ra,店员,销售,媒介,短视频,策划,hr,市场,整合营销,编导,bd,bp,pm,主播,买手,产品经理,内容营销,分析,品牌,点击查看详细岗位薪资分析。

Ubras荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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Ubras相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了39.7% 39.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了32.4% 32.4%
  • 美术/设计/创意类
    占了25% 25%
  • 销售类
    占了19.1% 19.1%

学历要求

  • 本科
    占了61.8% 61.8%
  • 不限
    占了17.6% 17.6%
  • 高中
    占了11.8% 11.8%
  • 大专
    占了8.8% 8.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了44.1% 44.1%
  • 5-10年
    占了22.1% 22.1%
  • 1-3年
    占了20.6% 20.6%
  • 不限
    占了11.8% 11.8%
查看详细分析

彼悦(北京)科技有限公司招聘要求怎么样:Ubras都在招什么人? Ubras招聘类别客户服务类占比最多占39.7%,其次是计算机/网络/技术类占32.4%。Ubras什么学历能进?本科占比最多占61.8%,其次是不限占17.6%。工作经验Ubras有什么要求?3-5年占比最多占44.1%,其次是5-10年占22.1%。Ubras工作地区在哪?北京占比最多占69.1%,其次是杭州占14.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 512.6075万(元)
法定代表: 钭雅前
成立时间:
信用代码: 91110116MA005B3L58
注册地址: 北京市海淀区学院路甲5号3幢平房30

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