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公司概况

发展阶段

公司介绍

人瑞人才(06919.HK)是*的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商,并为多个*企业的战略合作伙伴,主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户,可更快速高效及大规模地解决现时企业用工难题。

服务覆盖:
人瑞构建全球化服务能力,服务覆盖全球100+国家和地区,在中国拥有70+分子公司和机构,覆盖300+城市。

发展历程:
成立十余年来,人瑞人才始终致力于人力资源服务的科技创新,不断提升专业服务能力,构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的链接和应用。

一体化解决方案:
通过持续升级的数字化的产品和服务,人瑞赋能企业构建基于数字化平台的人力资源管理体系和流程,支持企业人才管理和业务运营的数字化变革。

技术生态平台:
十年探索,人瑞建立了丰富的自主知识产权体系,并据此构建了一体化人力资源服务的五大技术平台,赋能企业组织、人员、流程的数字化运营,打造企业数字化时代的竞争优势。

人才生态链:
通过布局数字化人才生态供应链,人瑞人才从聚焦为企业提供人力资源综合服务向两端延伸。

行业标准引领:
从《灵活用工》、《经营者思维》到《产业数字人才研究与发展报告》,人瑞人才始终走在行业发展前沿,研究洞察,引领行业健康发展。

业内荣誉
得到政府和行业机构认可,荣获多家权威机构奖项
- 四川省人力资源服务行业
- 优秀骨干企业、5A诚信示范服务机构和*人才
- 亚太人力资源开发委员会
- 亚太人力资源开发与服务博览会*具影响力奖
- HRflag *佳人力资源综合服务供应商
- *资源 中国人力资源服务机构TOP100强
- 36氪 年度新经济之王——年度硬核企业
- 盛世三人行 中国卓越HR服务品牌
- MeetHR 年度人力资源优秀品牌奖 年度招聘奥斯卡奖
- 中国电子商会 呼叫中心十佳服务外包机构奖

合作客户:
截至2023年12月,人瑞人才客户服务数量达12,110家,通过专业的人力资源一体化服务,把握数字化发展机遇,助力企业实现收入增长、提升运营效率、降低成本。

服务热线:400-175-0886

官方网站:*

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人瑞集团招聘需求增长速度怎么样 (20个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降37%
  • 2024: 增长86%
  • 2023: 下降86%
  • 2022: 下降64%
人瑞集团历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:上海人瑞网络科技有限公司北京分公司招聘需求增长速度怎么样?人瑞集团2025年34个(下降37%),2024年54个(增长86%),2023年29个(下降86%),2022年207个(下降64%),2021年573个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

人瑞集团硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
人瑞集团硕士历年招聘: 2022年比2021年少3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海人瑞网络科技有限公司北京分公司硕士招聘需求增长速度怎么样?人瑞集团历年硕士招聘职位量:2022年2个(下降64%),2021年5个。

人瑞集团研发实力(技术人才需求)

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上海人瑞网络科技有限公司北京分公司技术人才需求怎么样?根据人瑞集团近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占15.2%,“其他(研发和技术类)”占6.3%,“机械/仪器仪表类”占2.7%,“医疗卫生/美容保健类”占1.8%,“电气/能源/动力类”占0.9%,“美术/设计/创意类”占0.9%。 仅供参考。

人瑞集团工资待遇怎么样 (共112条)

管理
人瑞集团薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中49.1%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年112条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海人瑞网络科技有限公司北京分公司工资待遇怎么样?人瑞集团49.1%的岗位拿20-50K,本科工资¥。与同行业比+14%,销售类平均工资¥23.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

人瑞集团热招岗位工资待遇

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上海人瑞网络科技有限公司北京分公司员工工资高吗?为你提供:大客户,销售,ka,人力,招聘顾问,hr,客户经理,客户总监,理赔,驻场,运营,bp,ma,产品经理,财务,ba,pr,交付总监,交付经理,国家经理,点击查看详细岗位薪资分析。

人瑞集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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人瑞集团相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了51.7% 51.7%
  • 人力资源类
    占了39.7% 39.7%
  • 经营管理类
    占了33.6% 33.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了15.5% 15.5%

学历要求

  • 本科
    占了66.4% 66.4%
  • 大专
    占了30.2% 30.2%
  • 不限
    占了3.4% 3.4%

经验要求

  • 5-10年
    占了36.2% 36.2%
  • 3-5年
    占了29.3% 29.3%
  • 1-3年
    占了17.2% 17.2%
  • 不限
    占了17.2% 17.2%
查看详细分析

上海人瑞网络科技有限公司北京分公司招聘要求怎么样:人瑞集团都在招什么人? 人瑞集团招聘类别销售类占比最多占51.7%,其次是人力资源类占39.7%。人瑞集团什么学历能进?本科占比最多占66.4%,其次是大专占30.2%。工作经验人瑞集团有什么要求?5-10年占比最多占36.2%,其次是3-5年占29.3%。人瑞集团工作地区在哪?上海占比最多占50.9%,其次是成都占18.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 张建国
成立时间:
信用代码: 91110108MA00483BX9
注册地址: 北京市海淀区海淀大街3号1幢6层601

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