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公司概况

发展阶段

公司介绍

盛辉睿德国际咨询(北京)有限公司成立于2011年,业务包括人力资源外包服务,灵活用工业务, 税收和社保筹划,劳务派遣, 企业内训,和高端猎聘服务。 业务覆盖了中国大陆近百个城市及香港地区。自成立以来,公司为众多世界500强和本地*知名公司提供专业化、品质化的服务,在市场上赢得众多的客户的赞许。公司的优秀的运营团队,专业的行业管理经验, 助力客户提升人力资源管理效率、效能和*大化节省人力成本, 在激烈竞争的市场赢得商业先机。

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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

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说明:盛辉睿德国际咨询(北京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年133个(增长250%),2024年38个(增长1800%),2023年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
盛辉睿德国际咨询(北京)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年1个(增长250%),2024年1个(增长1800%)。

工资待遇怎么样 (共31条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中42%的岗位拿¥6-30K
说明:工资统计来自于近一年31条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
盛辉睿德国际咨询(北京)有限公司工资待遇怎么样?42%的岗位拿6-30K,本科工资¥。与同行业比+22%,客户服务类平均工资¥19.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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盛辉睿德国际咨询(北京)有限公司员工工资高吗?为你提供:客服,店长,门店,签证,奢侈品回收专员,督导,cto,产品负责人,体验顾问,内控,培训,库管,收银,数据采集,财务,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了38.7% 38.7%
  • 销售类
    占了25.8% 25.8%
  • 经营管理类
    占了22.6% 22.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了19.4% 19.4%

学历要求

  • 大专
    占了80.6% 80.6%
  • 本科
    占了12.9% 12.9%
  • 高中
    占了3.2% 3.2%
  • 不限
    占了3.2% 3.2%

经验要求

  • 不限
    占了71% 71%
  • 1-3年
    占了16.1% 16.1%
  • 3-5年
    占了9.7% 9.7%
  • 5-10年
    占了3.2% 3.2%
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盛辉睿德国际咨询(北京)有限公司招聘要求怎么样:盛辉睿德国际咨询(北京)有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占38.7%,其次是销售类占25.8%。什么学历能进?大专占比最多占80.6%,其次是本科占12.9%。工作经验有什么要求?不限占比最多占71%,其次是1-3年占16.1%。工作地区在哪?北京占比最多占32.3%,其次是南通占25.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 曹亚华
成立时间:
信用代码: 9111010558251262XJ
注册地址: 北京市朝阳区和平街东土城路12号院3号楼12层1203室

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