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公司概况

发展阶段

公司介绍

盛辉睿德国际咨询(北京)有限公司成立于2011年,业务包括人力资源外包服务,灵活用工业务, 税收和社保筹划,劳务派遣, 企业内训,和高端猎聘服务。 业务覆盖了中国大陆近百个城市及香港地区。自成立以来,公司为众多世界500强和本地*知名公司提供专业化、品质化的服务,在市场上赢得众多的客户的赞许。公司的优秀的运营团队,专业的行业管理经验, 助力客户提升人力资源管理效率、效能和*大化节省人力成本, 在激烈竞争的市场赢得商业先机。

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招聘需求增长速度怎么样 (11个在线职位)

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说明:盛辉睿德国际咨询(北京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年2个,2024年38个(增长1800%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
盛辉睿德国际咨询(北京)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2024年1个(增长1800%),2025年1个(增长250%)。

工资待遇怎么样 (共25条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中44%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年25条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
盛辉睿德国际咨询(北京)有限公司工资待遇怎么样?44%的岗位拿20-50K,本科工资¥40.0K。与同行业比+13%,客户服务类平均工资¥16.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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盛辉睿德国际咨询(北京)有限公司员工工资高吗?为你提供:客服,店长,门店,签证,督导,cto,产品负责人,内控,奢侈品回收专员,库管,收银,数据采集,研发经理,财务,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 客户服务类
    占了32% 32%
  • 经营管理类
    占了28% 28%
  • 商业零售类
    占了20% 20%
  • 计算机/网络/技术类
    占了20% 20%

学历要求

  • 大专
    占了76% 76%
  • 本科
    占了20% 20%
  • 不限
    占了4% 4%

经验要求

  • 不限
    占了64% 64%
  • 1-3年
    占了16% 16%
  • 3-5年
    占了12% 12%
  • 5-10年
    占了8% 8%
查看详细分析

盛辉睿德国际咨询(北京)有限公司招聘要求怎么样:盛辉睿德国际咨询(北京)有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占32%,其次是经营管理类占28%。什么学历能进?大专占比最多占76%,其次是本科占20%。工作经验有什么要求?不限占比最多占64%,其次是1-3年占16%。工作地区在哪?北京占比最多占28%,其次是上海占20%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 曹亚华
成立时间:
信用代码: 9111010558251262XJ
注册地址: 北京市朝阳区和平街东土城路12号院3号楼12层1203室

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