浙江蓝宝电器有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：宁波电器公司人气排名第51名宁波家用电器公司人气排名第31名宁波家电公司人气排名第34名宁波小家电公司人气排名第24名
荣誉：高新技术企业市级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 59.3%的岗位拿6-15K，2025年较去年增长47%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占26.4%，“电子/电器/通信技术类”占13.2%，“电气/能源/动力类”占3.8%。
招聘： 2025年较2024年增长143%。
要求：学历：大专最多，占57.4%。经验：不限最多，占40.7%。
地区：分布在1个地区，宁波占94.4%，佛山占5.6%。

公司介绍

浙江蓝宝电器有限公司是一家专业生产饮水机，厨房小家电的公司，拥有经验丰富的研发队伍，配备*的生产线和完善的试验及检测设备，年生产饮水机100万台和各类厨房小家电300万台，通过ISO9001国际质量体系认证，ISO14001环境管理体系认证，OHSASS18001职业健康安全管理体系认证，大部分产品获得了中国国家标准CCC认证，以及多项国际标准安全认证，如:CE,CB, SASO, VDE， UL 等，产品远销欧美，东南亚，中东等世界各地。蓝宝电器有限公司将不断通过科技创新和营销创新，扩大企业规模，拓展国际市场，国内市场，为用户服务，让用户满意。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降70%
2023：增长1467%
2022：下降25%

历年招聘：

2021年 4个 2022年 3个 2023年 47个 2024年 14个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 18 佛山 1

No.235

宁波增长速度排名 򀀩

说明：浙江蓝宝电器有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年4个，2022年3个（下降25%），2023年47个（增长1467%），2024年14个（下降70%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求14个，占26.4%，热招岗位：

浙江蓝宝电器有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占26.4%，“电子/电器/通信技术类”占13.2%，“电气/能源/动力类”占3.8%，“生物/制药/化工/环保类”占1.9%，“美术/设计/创意类”占1.9%，“计算机/网络/技术类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共54条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

59.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.3%的岗位拿￥6-15K

9.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.8% 8-10K ***  ? 10-15K 13% 15-20K 9.3% 20-30K 7.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.6K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类 

浙江蓝宝电器有限公司工资待遇怎么样？59.3%的岗位拿6-15K，与同行业比+10%，技工类平均工资￥9.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江蓝宝电器有限公司员工工资高吗？为你提供：注塑，模具，ie，业务员，外贸业务，结构工程，pi，电子工程，qe，仓管，修模，冲压，普工，检验，生产总监，财务，质检，qc，副总，助理工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了29.6% 29.6%
工厂生产类
占了27.8% 27.8%
机械/仪器仪表类
占了25.9% 25.9%
经营管理类
占了18.5% 18.5%

职位地区

学历要求

大专
占了57.4% 57.4%
高中
占了24.1% 24.1%
不限
占了13% 13%
初中
占了5.6% 5.6%

经验要求

不限
占了40.7% 40.7%
3-5年
占了29.6% 29.6%
5-10年
占了20.4% 20.4%
1-3年
占了9.3% 9.3%

查看详细分析

浙江蓝宝电器有限公司招聘要求怎么样：浙江蓝宝电器有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占29.6%，其次是工厂生产类占27.8%。什么学历能进？大专占比最多占57.4%，其次是高中占24.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.7%，其次是3-5年占29.6%。工作地区在哪？宁波占比最多占94.4%，其次是佛山占5.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。