浙江蓝宝电器有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：宁波电器公司人气排名第50名宁波家用电器公司人气排名第32名宁波家电公司人气排名第35名宁波小家电公司人气排名第25名
荣誉：高新技术企业市级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 50%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长70%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占31.3%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%。
招聘： 2025年较2024年增长36%。
要求：学历：大专最多，占59.4%。经验：不限最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，宁波占96.9%，佛山占3.1%。

公司介绍

浙江蓝宝电器有限公司是一家专业生产饮水机，厨房小家电的公司，拥有经验丰富的研发队伍，配备*的生产线和完善的试验及检测设备，年生产饮水机100万台和各类厨房小家电300万台，通过ISO9001国际质量体系认证，ISO14001环境管理体系认证，OHSASS18001职业健康安全管理体系认证，大部分产品获得了中国国家标准CCC认证，以及多项国际标准安全认证，如:CE,CB, SASO, VDE， UL 等，产品远销欧美，东南亚，中东等世界各地。蓝宝电器有限公司将不断通过科技创新和营销创新，扩大企业规模，拓展国际市场，国内市场，为用户服务，让用户满意。

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招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降70%
2023：增长1467%
2022：下降25%
2021：下降95%

历年招聘：

2020年 82个 2021年 4个 2022年 3个 2023年 47个 2024年 14个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 18 佛山 1

说明：浙江蓝宝电器有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年82个，2021年4个（下降95%），2022年3个（下降25%），2023年47个（增长1467%），2024年14个（下降70%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占31.3%，热招岗位：

浙江蓝宝电器有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占31.3%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%，“电气/能源/动力类”占3.1%，“美术/设计/创意类”占3.1%，“计算机/网络/技术类”占3.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

50%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50%的岗位拿￥8-15K

9.4% 4.5-6K 9.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 6.3% 20-30K 9.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥15.1K  机械/仪器仪表类  技工类  经营管理类  电子/电器/通信技术类 

浙江蓝宝电器有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿8-15K，与同行业比+22%，工厂生产类平均工资￥15.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江蓝宝电器有限公司员工工资高吗？为你提供：注塑，模具，业务员，外贸业务，电子工程，结构工程，ie，仓管，冲压，普工，检验，生产总监，财务，质检，采购，pi，qc，qe，修模，副总，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了37.5% 37.5%
机械/仪器仪表类
占了31.3% 31.3%
技工类
占了28.1% 28.1%
经营管理类
占了21.9% 21.9%

职位地区

学历要求

大专
占了59.4% 59.4%
高中
占了21.9% 21.9%
不限
占了15.6% 15.6%
初中
占了3.1% 3.1%

经验要求

不限
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了31.3% 31.3%
5-10年
占了18.8% 18.8%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

浙江蓝宝电器有限公司招聘要求怎么样：浙江蓝宝电器有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占37.5%，其次是机械/仪器仪表类占31.3%。什么学历能进？大专占比最多占59.4%，其次是高中占21.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占37.5%，其次是3-5年占31.3%。工作地区在哪？宁波占比最多占96.9%，其次是佛山占3.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。