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医疗服务
健康服务
临床医学
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点评
79 条
薪酬分析
本科 73%
人才要求
医疗卫生 73%
研发实力
4
竞品
28 个
招聘
1 个
应届
1 个
硕士
///
招投标
新世纪医疗研发实力(技术人才需求与待遇)
新世纪医疗技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占73.4%,“计算机/网络/技术类”占13.9%,“美术/设计/创意类”占1.3%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
73.4%(58)
客户服务类
25.3%(20)
销售类
15.2%(12)
计算机/网络/技术类
13.9%(11)
经营管理类
8.9%(7)
市场/公关/媒介类
6.3%(5)
行政/后勤类
5.1%(4)
财务/审计/统计类
5.1%(4)
酒店/餐饮/旅游/服务类
5.1%(4)
工厂生产类
2.5%(2)
人力资源类
1.3%(1)
在校学生类
1.3%(1)
教育/培训类
1.3%(1)
美术/设计/创意类
1.3%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 50%的岗位拿¥15-30K/月
3.4%
4.5-6K
3.4%
6-8K
15.5%
10-15K
22.4%
15-20K
27.6%
20-30K
17.2%
30-50K
8.6%
50K以上
医疗卫生/美容保健类 人才需求58个,占73.4%,热招岗位:
运营
儿科
外科医生
外科主任
耳鼻喉医生
销售
保健医
儿保医生
心理咨询
皮肤科
骨科
产科
健康管理
内科
新世纪医疗硕士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
新世纪医疗硕士历年招聘:
2025年比2024年多8个职位
2024年
1个
2025年
9个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
北京高端医疗行业人才需求趋势分析
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高端医疗
+21%
儿童发展
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公立医院
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临床医学
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健康服务
+8%
医疗服务
+6%
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