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北京体检行业月薪

北京体检行业年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬区间: 4.5-50K,其中69.3%的岗位拿¥10-50K/月,年薪¥12-60W 薪酬区间: 5-60W,其中69.3%的岗位拿 ¥12-60W/年
数据统计来自近一年 33727 份样本,截至 2026-08-02
¥10-50K
69.3%的岗位拿
¥12-60W
69.3%的岗位拿
算一算?
月平均工资
年薪统计

说明:北京体检行业一个月年薪多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

高学历人才需求分析 & 招聘岗位分析

  • 本科 52.6%
  • 硕士 ***
  • 博士 ***
  • 医疗卫生/美容保健类 12.1%
  • 客户服务类 ***

公司规模分布:100-499人最多

  • 100-499人 39.6%
  • 少于50人 ***
  • 500-999人 ***

地区分布集中在哪:朝阳区

  • 朝阳区 23.7%
  • 海淀区 ***
  • 昌平区 ***

历年招聘工资变化趋势

?
2026年较2025年
+6.5%
与同地区比

历年工资变化

说明:北京体检行业今年工资怎么样? 2026年北京体检行业平均工资对比北京平均工资18.8K,高6.5%。 数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景(历年职位需求变化)

+32%
2026年较2025年
3.078%
占北京

历年招聘职位量占比

说明:北京体检行业发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位22593个,占北京3.078%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

北京体检行业热门需求岗位

北京体检行业招聘哪些岗位?销售,运营,开发工程师,产品经理,算法,客户经理,大客户,客服,实习生,项目经理等,点击查看北京体检行业各岗位薪资分析。

招聘学历要求:本科最多

查看学历分布占比 >
  • 初中
  • 高中
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 博士
  • 不限
北京体检行业需要什么学历?本科最多,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:北京体检行业工资按学历统计,中专工资¥7.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

查看经验分布占比 >
  • 应届生
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • >10年
  • 不限
北京体检行业经验要求高吗?不限最多,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:北京体检行业工资按经验统计,应届生工资¥10.2K,想知道其他经验工资,请点击查看

北京体检行业硕士工资待遇

北京体检行业硕士工资: 59.2%的岗位拿¥20-50K/月
数据统计来自近一年 2474 份样本,截至 2026-08-02

硕士人才需求分析

?
2026年较2025年
7.675%
占北京体检行业

历年招聘职位量占比

说明:北京体检行业硕士发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年硕士招聘职位1734个,占北京体检行业7.675%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

北京体检行业公司招聘增长速度排名 更多

北京哪些体检公司发展前景比较好?排名如下:依未科技招聘增长125.64%、远盟康健科技有限公司招聘增长112.68%、北京博康健基因科技有限公司招聘增长104.44%、万联达仪器招聘增长69.23%、深睿医疗招聘增长61.32%、美年大健康招聘增长30.77%等。根据2026年较2025年职位增长速度,仅供参考。

北京体检行业新闻动态

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更多

北京体检行业公司规模分布:100-499人最多

说明:北京体检行业公司实力怎么样? 公司规模占比最多的是 100-499人占比最多,占39.6%, 少于50人占29.1%, 500-999人占16.4%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

北京体检行业公司性质分布:民营公司最多

说明:北京体检行业公司性质有哪些? 民营公司占比最多,占77.0%, 其他性质占7.2%, 上市公司占5.8%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

北京体检行业公司成立时长分布:10年以上最多

说明:北京体检行业公司实力怎么样? 成立时长 10年以上占比最多,占80.5%, 5-10年占14.4%, 3-5年占2.5%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

北京体检行业公司获得融资情况分布:C轮最多

说明:北京体检行业公司是否受资本市场青睐?收录到了融资事件14件。 C轮占比最多,占28.6%, A轮占21.4%, B轮占14.3%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。
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