湖北良诚汽车部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：11年
行业： 汽车零配件、机械/设备/重工
全称： 湖北良诚汽车部件有限公司。

发展阶段

排名：孝感公司人气排名第66名孝感汽车零部件公司人气排名第4名孝感零配件公司人气排名第5名孝感汽车产业链公司人气排名第8名
荣誉：科技型中小企业专精特新小巨人企业根据算法标注
工资： 63.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较去。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占28.6%，“生物/制药/化工/环保类”占6.1%，“其他（研发和技术类）”占4.1%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：不限最多，占53.1%。经验：不限最多，占67.3%。
地区：分布在1个地区，孝感占87.8%，武汉占6.1%，保定占4.1%，宁波占2%。

公司介绍

湖北良诚汽车部件有限公司成立于2015年8月，位于湖北省孝感市高新区孝天工业园文昌路，是一家科技型企业，初期投资金额6000万元人民币，致力于汽车车灯注塑件，汽车线束零部件和汽车内、外饰部件的开发与制造。
厂房现场采用集中供料系统及10万级无尘车间管理，并配备货架式仓储仓库，样品室，实验室等。公司自建总占地面积28000平方米，其中总建筑面积为23,807平方米。

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降2%
2024：增长171%
2023：增长2000%
2022：下降95%

历年招聘：

2021年 19个 2022年 1个 2023年 21个 2024年 57个 2025年 56个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

孝感 9 保定 2

说明：湖北良诚汽车部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年56个（下降2%），2024年57个（增长171%），2023年21个（增长2000%），2022年1个（下降95%），2021年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求14个，占28.6%，热招岗位：

湖北良诚汽车部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占28.6%，“生物/制药/化工/环保类”占6.1%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“美术/设计/创意类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共49条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

63.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中63.2%的岗位拿￥4.5-8K

4.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K 8.2% 10-15K 10.2% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年49条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.1K  机械/仪器仪表类  项目管理类  工厂生产类  生物/制药/化工/环保类 

湖北良诚汽车部件有限公司工资待遇怎么样？63.2%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。孝感地区工资排名前40%，与同行业比-28%，技工类平均工资￥9.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖北良诚汽车部件有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，普工，手工，叉车，设计师，项目工程，会计，财务，清洁，设计工程师，车工，产品工程，仓管，区长，品质工程，售后，操作工，流水线，生产人员，生产计划，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了73.5% 73.5%
机械/仪器仪表类
占了28.6% 28.6%
项目管理类
占了12.2% 12.2%
工厂生产类
占了6.1% 6.1%

职位地区

学历要求

不限
占了53.1% 53.1%
大专
占了34.7% 34.7%
高中
占了10.2% 10.2%
本科
占了2% 2%

经验要求

不限
占了67.3% 67.3%
1-3年
占了22.4% 22.4%
3-5年
占了6.1% 6.1%
5-10年
占了4.1% 4.1%

查看详细分析

湖北良诚汽车部件有限公司招聘要求怎么样：湖北良诚汽车部件有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占73.5%，其次是机械/仪器仪表类占28.6%。什么学历能进？不限占比最多占53.1%，其次是大专占34.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占67.3%，其次是1-3年占22.4%。工作地区在哪？孝感占比最多占87.8%，其次是武汉占6.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。