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招聘需求增长速度怎么样

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降22%
  • 2023: 增长350%
  • 2022: 下降33%
  • 2021: 下降50%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:武汉晨源通信技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年6个,2021年3个(下降50%),2022年2个(下降33%),2023年9个(增长350%),2024年7个(下降22%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共15条)

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薪酬区间: 4.5K - 15K,其中93.3%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年15条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
武汉晨源通信技术有限公司工资待遇怎么样?93.3%的岗位拿4.5-8K,应届生工资¥7.0K。与同行业比-62%,工厂生产类平均工资¥7.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了28.6% 28.6%
  • 行政/后勤类
    占了21.4% 21.4%
  • 人力资源类
    占了14.3% 14.3%
  • 客户服务类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 大专
    占了42.9% 42.9%
  • 本科
    占了28.6% 28.6%
  • 不限
    占了28.6% 28.6%

经验要求

  • 1-3年
    占了35.7% 35.7%
  • 不限
    占了28.6% 28.6%
  • 应届生
    占了14.3% 14.3%
  • 5-10年
    占了14.3% 14.3%
查看详细分析

武汉晨源通信技术有限公司招聘要求怎么样:武汉晨源通信技术有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占28.6%,其次是行政/后勤类占21.4%。什么学历能进?大专占比最多占42.9%,其次是本科占28.6%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占35.7%,其次是不限占28.6%。工作地区在哪?武汉占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 150万(元)
法定代表: 周诚
成立时间:
信用代码: 91420100MA4KME350N
注册地址: 武汉东湖新技术开发区民族大道331号5.5瞪羚小镇产业园一号楼7003(一址多照)

武汉通信技术行业人才需求趋势分析 更多

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