上海无嗔广告有限公司

公司成立四年，有了相对稳定的客户资源，团队也从几个人成长成了15人左右团队。我们仍旧希望能让加入我们这个团队的小伙伴快速的融入项目的核心部分，并可以获得*直接的实践与学习。所以我们会手把手的教。
也可以理解为，在这一两年内，你会拥有一个像家一样的团队，大家相亲相爱，彼此亲近，并且非常乐意富有责任心、细心和耐心的你从小白开始学起。）

2. 我们的公司目前服务的客户主要以快消品、运动、商业地产、金融等主流领域大中型企业为主，主要的业务以品牌包装、媒体公关、新媒体运营等内容为主，待处理事务较多。所以需要确认：您具备快速学习、快速适应工作环境、可以承受偶尔加班的能力。
（这意味着，你可以接触到各行业的公关项目，不需要在大公司小小的格子间里反复做着同样几页ppt混日子，工作所面临的行业与内容将会更加大的开阔你的视野。我们的业务覆盖面比较广泛，从线上的渠道投放、新媒体运营到线下的活动展会，也许你都有摸索和参与的机会，来寻找之后更加适合自己的方向。
我们没有加班文化，做完自己的分内工作你自然可以到点走人，但是相对的，根据项目的紧要程度，遇到加班无可避免。所以我们仍旧希望加入的小伙伴能理解一句大实话，做本土的传媒行业这条服务方的路，完全不加班的原因可能只有一个：你……可能不够重要。

3. 我司的岗位规划，主要代表的个人工作的主要方向。但不排除会根据个人能力（能力范围或可接受的学习范围内）还会安排相应的其他项目执行等工作（这类串岗能力也将成为未来绩效考核的标准之一）。因此需要确认：您可以在自己能力范围之内，接受串岗任务并认真完成。
（这个在创业型的公司特别常见，为什么?因为公司人少啊。人少所以项目跟进的时候才需要群策群力，各自分工。一些有ps基础的同学，自己给自己的文案配上图给客户做预览，不在设计忙的时候去添麻烦，这就是*基础的能力了。加入写策划的小伙伴在新闻发布会的时候去接待媒体对接一下供应商这种事儿，对于你来说是不可理解的话，那你可能就不太适合这样的公司。）

更重要的是，我们需要性格大方和善、善于表达和沟通、有一定抗压能力的同学。
嗯。因为耍高冷我们不会当作是个性而是没礼貌。太内向在工作对接和沟通上容易出现偏差。
抗压能力差，可能导致你在被客户怼的时候或者被老板质疑工作成果时撂挑子或者哭鼻子。
想想是不是很可怕……

当然，如果加入我们——
你可以每天九点半到十点间抵达公司，避开交通高峰期。零食柜里的零食总会按你的口味和喜好放上你的*爱。（太贵的话，老板可能会装作没听见），生日会有蛋糕，节日会有红包，团建还可以一起出去浪。入职薪资不低于同行业，且每半年你将有一次提交述职报告的机会，在向老板介绍完半年来你参与的项目与工作以及你的个人成长之后，公司将综合评定为你提供5～20%的提薪。

*重要的是，我们已经做好了也许你底子不错但是啥也不会的准备。
所以新接触的内容我们都会手把手的教你。