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人气  6684   |   粉丝  1   |   喜欢  7   |   反馈  2 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

云庐科技是一家立足于工业软件行业的国家高新技术企业。自成立以来,云庐科技始终致力于通过融合CAE的数字孪生技术,实现对交通、水利、新能源、城市生命线等基础设施全生命周期的管理和维护。
云庐科技核心产品——云胐非线性多物理场耦合云平台拥有自主知识产权,在非线性分析方面的计算结果可以媲美国际知名通用CAE软件,计算结果一致;在多物理场耦合上,云胐可以实现10+以上的物理场强耦合;在并行计算上,云胐可以支持到亿级自由度的分钟级求解。在高端有限元分析领域,云胐具有明显的技术优势。
——云奚基础设施数字孪生平台能够综合运用感知、计算、建模等信息技术,通过软件定义对物理空间进行描述、诊断、预测、决策进而实现物理空间与赛博空间的交互映射。云庐科技的数字孪生将IoT、5G、AI和CAE相融合,能够打通各个层面,为预测性维护提供很好的决策性支撑,该技术处于世界前列。
——“云抟”数字孪生引擎是在云朏仿真求解器模块化基础上,通过拓展新的数学、物理模型,形成的一款图形化数字孪生场景搭建平台。“云抟”将IOT、数据分析、CAE、人工智能、通用计算等各个领域模型,封装成各种组件,通过组件的再组合,形成了数字孪生的便捷化搭建技术。
云庐科技可以在艰深的基础工业仿真软件领域实现突破,很大程度来自于核心团队过往的积淀。2004年联合创始人刘韶鹏博士与导师共同研发完成世界上先进的并行CAE自动生成软件平台pFEPG;现公司员工近200人,硕博比例85%以上,专业涉及领域:计算数学、计算力学、人工智能、软件工程及土木、水利、岩土、交通工程等。
2022年4月云庐科技完成A轮近亿元融资,本轮融资由广联达旗下广建科投资和北京基础设施旗下投资平台基石基金联合投资,累计融资近亿人民币。云庐科技主体研发团队汇聚北京,包括办公场地、研究院、展览展示大厅,共计4000余平方米,各地分公司遍布全国。

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云庐科技产品服务怎么样 (共1个)

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管理

云庐科技招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降64%
  • 2023: 下降17%
  • 2022: 增长245%
  • 2021: 增长1550%
云庐科技历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:北京云庐科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?云庐科技2020年2个,2021年33个(增长1550%),2022年114个(增长245%),2023年95个(下降17%),2024年34个(下降64%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

云庐科技硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降61%
  • 2023: 下降23%
  • 2022: 增长233%
云庐科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京云庐科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?云庐科技历年硕士招聘职位量:2021年12个,2022年40个(增长233%),2023年31个(下降23%),2024年12个(下降61%)。

云庐科技博士岗位人才需求分析

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-57%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降36%
  • 2023: 增长57%
  • 2022: 增长17%
云庐科技博士历年招聘: 2025年比2024年少4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京云庐科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?云庐科技历年博士招聘职位量:2021年6个,2022年7个(增长17%),2023年11个(增长57%),2024年7个(下降36%),2025年3个(下降57%)。

云庐科技研发实力(技术人才需求)

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北京云庐科技有限公司技术人才需求怎么样?根据云庐科技近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占52%,“其他(研发和技术类)”占12%,“地质矿产冶金”占4%,“电子/电器/通信技术类”占4%,“电气/能源/动力类”占4%,“科研类”占4%。 仅供参考。

云庐科技工资待遇怎么样 (共25条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中84%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年25条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京云庐科技有限公司工资待遇怎么样?云庐科技84%的岗位拿20-50K,本科工资¥27.4K。北京地区工资排名第762,与同行业比+44%,计算机/网络/技术类平均工资¥29.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

云庐科技热招岗位工资待遇

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北京云庐科技有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,ue,区域总,前端,总经理,董事长助理,c++,pm,python,事业部总监,产品经理,仿真工程师,信息,分析,后端,品牌,售前,城市总,工程经理,智慧水利,点击查看详细岗位薪资分析。

云庐科技相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了50% 50%
  • 经营管理类
    占了38.5% 38.5%
  • 市场/公关/媒介类
    占了15.4% 15.4%
  • 其他(研发和技术类)
    占了11.5% 11.5%

学历要求

  • 本科
    占了69.2% 69.2%
  • 硕士
    占了15.4% 15.4%
  • 博士
    占了11.5% 11.5%
  • 不限
    占了3.8% 3.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了34.6% 34.6%
  • 5-10年
    占了30.8% 30.8%
  • 不限
    占了26.9% 26.9%
  • 1-3年
    占了3.8% 3.8%
查看详细分析

北京云庐科技有限公司招聘要求怎么样:云庐科技都在招什么人? 云庐科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占50%,其次是经营管理类占38.5%。云庐科技什么学历能进?本科占比最多占69.2%,其次是硕士占15.4%。云庐科技学历要求高吗?硕士占15.4%,博士占11.5%。工作经验云庐科技有什么要求?3-5年占比最多占34.6%,其次是5-10年占30.8%。云庐科技工作地区在哪?北京占比最多占88.5%,其次是深圳占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 16,000万(元)
法定代表: 王长欣
成立时间:
信用代码: 91110108MA002FWTXR
注册地址: 北京市丰台区五圈南路30号院1号楼D座5层502

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