「景唐通信怎么样」杭州景唐通信技术有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：14年
行业： 通信/电信/网络设备
全称： 杭州景唐通信技术有限公司。

发展阶段

排名：杭州光通信技术公司人气排名第19名杭州光通信系统公司人气排名第19名杭州光通信公司人气排名第21名杭州安防电子公司人气排名第71名
荣誉：理事单位高新技术企业根据算法标注
工资： 75.1%的岗位拿10-20K，2026年较去。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占68.8%，“电子/电器/通信技术类”占50%，“其他（研发和技术类）”占18.8%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占87.5%。经验：3-5年最多，占62.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

杭州景唐通信技术有限公司（JT-COM/景唐）坐落于“上有天堂，下有苏杭”的中国美丽城市“浙江•杭州”，是一家专业从事光通信、信息网络接入、网络供电、工业以太网、视频图像传输处理、视频综合测试仪等领域集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术通信企业。我们秉承着绿色环保、低耗高产的制造理念，面向政府、教育、电力、交通、广电、医疗、安防、铁路、航空等行业提供可靠、有效、高品质的高清传输设备和详尽的解决方案。

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景唐通信招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长93%
2024：增长400%
2023：持平0%-
2022：下降57%

景唐通信历年招聘：

2021年 7个 2022年 3个 2023年 3个 2024年 15个 2025年 29个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 2

景唐通信最新招聘

京东店铺运营/主管（POP / 自营均可）

杭州 | 大专以上 | 3-5年 | 全职 | 7000-12000

2026-07-31

光模块测试工程师

杭州 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 13000-20000

2026-07-23

说明：杭州景唐通信技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？景唐通信2025年29个（增长93%），2024年15个（增长400%），2023年3个（持平），2022年3个（下降57%），2021年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

景唐通信研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占68.8%，热招岗位：

杭州景唐通信技术有限公司技术人才需求怎么样？根据景唐通信近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占68.8%，“电子/电器/通信技术类”占50%，“其他（研发和技术类）”占18.8%。仅供参考。

景唐通信工资待遇怎么样（共16条）

管理

景唐通信薪酬概况

￥10-20K

75.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 20K，其中75.1%的岗位拿￥10-20K

12.5% 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

景唐通信工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥13.5K  电子/电器/通信技术类  销售类  其他（研发和技术类）  技工类 

杭州景唐通信技术有限公司工资待遇怎么样？景唐通信75.1%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-35%，计算机/网络/技术类平均工资￥13.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

景唐通信荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了68.8% 68.8%
电子/电器/通信技术类
占了50% 50%
销售类
占了25% 25%
其他（研发和技术类）
占了18.8% 18.8%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了87.5% 87.5%
大专
占了12.5% 12.5%

经验要求

3-5年
占了62.5% 62.5%
1-3年
占了18.8% 18.8%
不限
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

杭州景唐通信技术有限公司招聘要求怎么样：景唐通信都在招什么人？景唐通信招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占68.8%，其次是电子/电器/通信技术类占50%。景唐通信什么学历能进？本科占比最多占87.5%，其次是大专占12.5%。工作经验景唐通信有什么要求？3-5年占比最多占62.5%，其次是1-3年占18.8%。景唐通信工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。