杭州护童科技有限公司立项于2008年8月8日，注册成立于2008年11月，是一家集研发、制造、推广、品牌营销于一体的创新型科技公司。作为健康学习桌行业的始创者，一直致力于为学习者“创造健康学习环境”，于2008年率先在中国推出“易升”系统，将人体工学设计理念结合在学习桌椅之上，彻底解决了孩子身高不断成长而桌椅高度不变的矛盾。
护童以健康、安全、可成长性为产品研发制造的根本着眼点，关注安全细节、关注环保健康、关注儿童成长过程中良好习惯的养成，让更多的孩子不再在学习知识的过程中付出健康的代价，“护童健康学习桌椅”将伴随更多的孩子一起健康成长，这是我们的心愿，更是我们的使命。
护童坚持自主开发，面对国内抄袭成风的环境，护童人不抱怨不气馁，持续高投入产品原创研发，并总结出让竞争友军“跟不上、跟不起、跟不了”的九字研发核心理念。历年来研发不断结出硕果，护童拥有专利L型桌面板、桌面缓升降系统、GECKO安全桌椅、书桌一体化设计等多项专利技术，使得每一次产品创新都切实优化了用户体验，成为同行争相模仿和跟风的卖点，正逐步成为行业标准。
护童坚守品质标准，倾听消费者心声，不断突破求新，凭着完善的企业管理和雄厚的技术力量，已成为国内易升降、多功能健康学习桌头部品牌！经过十余年的发展，护童已成为国家高新技术企业，累计荣获各类专利授权高达200余项（截止2020年11月），进驻全国1500+高端商场，覆盖全国300+城市，全国零售总规模、中高端桌椅连续多年位于行业头部，产品出口至德国、美国、日本、澳大利亚等全球多国。
公司核心理念
价值观：创造价值分享财富
发展观：求是创新持续发展
行事观：成人达己知行合一
公司发展愿景
公司使命——让每一个学龄儿童拥有合身桌椅。
用人原则：
德才兼备，予以重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决弃用。
杭州护童科技有限公司招聘要求怎么样：护童学习桌都在招什么人？ 护童学习桌招聘类别客户服务类占比最多占37%，其次是销售类占23.9%。护童学习桌什么学历能进？本科占比最多占54.3%，其次是大专占28.3%。工作经验护童学习桌有什么要求？1-3年占比最多占28.3%，其次是5-10年占28.3%。护童学习桌工作地区在哪？杭州占比最多占56.5%，其次是湖州占30.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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