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公司介绍

【总结】专注于化妆品垂直领域的电子商务企业

悠可是中国美妆品牌全价值链电商服务商

根据艾瑞咨询的报告,按促成或产生的160亿+GMV计算,悠可集团在2020年的市场份额排名行业前列。
同时,悠可集团也是新锐美妆品牌孵化平台。通过整合悠可集团在美妆行业的广泛网络、资源、专业知识和技术,悠可集团于2019年开始美妆品牌孵化业务,悠可集团从全球甄选和栽培有潜力的新兴品牌,帮助它们建立在中国美妆市场的竞争力。
悠可集团拥有来自不同地区、产品类别众多的品牌合作伙伴,截至目前,悠可集团的品牌合作伙伴包括所有六大美妝品牌集团(按2019年的全球收入计)。悠可集团拥有36个品牌赋能合作伙伴及17个孵化品牌合作伙伴。
悠可集团满足了品牌抓住中国美妆电商增长机遇的需求,并为消费者提供了覆盖全消费场景的无缝体验。悠可集团为众多高端美妆品牌和新兴美妆品牌进入中国市场、抓住国内美妆电商消费浪潮做出了贡献。悠可集团的服务可覆盖美妆电商服务的全价值链条,包括市场进入、执行、履约及售后服务的整套服务链。

悠可集团的独特优势是融合“美的艺术”与“科技服务之道”

不同于其他消费品类,美妆品牌不仅关注销售数据的增长,更关注品牌资产的增值。同时,对于高端美妆品牌来说,提供给客户的购物体验和个性化服务也是它们更关注的领域。
从业多年,悠可集团练就了的对美妆行业的深刻洞察艺术,和科技含量甚高的科技服务之道,融合“艺术”与“科技”,契合美妆品牌的需求。

对美妆行业的洞察艺术

对于品牌营销服务和品牌用户体验服务的提供者来说,理解品牌的理念是非常重要的。基于丰富而多样的品牌服务经验,悠可集团能够为品牌提供包括品牌调性、情感定位、目标消费者、产品组合,以及市场威胁和机遇等多方面的专业建议。同时,悠可集团能够利用不同的营销媒介(如直播、短视频),为品牌搭建与目标消费者直接沟通的桥梁,完成由受众到消费者的转变。*后,根据不同营销平台的特征,为消费者提供定制化的售前售后服务,完成消费闭环。
悠可集团专注于美妆领域, 对行业和消费者掌握深入洞察, 悠可集团懂得美妆品牌,更懂得美妆全渠道媒介营销,这是赢得品牌合作伙伴长期信任的关键。

基于科技实力的服务之道

悠可集团开发出一项全面的、可定制及可扩充的美妆解决方案,可应用于电商服务及品牌孵化平台,为美妆品牌合作伙伴的全价值链(包括市场进入、执行、履约及售后服务)赋能,提供满足它们所有业务需求的一站式服务。利用大数据技术,通过分析消费者的行为、喜好及交易数据强化品牌合作伙伴的运营,协助品牌作出明智的市场决策。
同时,悠可集团的解决方案可以模块化定制,为每个品牌合作伙伴提供专属服务。定制化的解决方案可与品牌合作伙伴的内部数字系统无缝结合,降低采用成本,提高效率。

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悠可产品服务怎么样 (共4个)

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欧美品牌
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日韩品牌
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中国品牌
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澳洲品牌
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悠可融资情况/发展历程 (共1次)

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A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:1.5亿人民币
  • 资方:投资方未透露

悠可招聘需求增长速度怎么样 (19个在线职位)

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说明:杭州悠可化妆品有限公司招聘需求增长速度怎么样?悠可2025年41个(下降59%),2024年100个(下降53%),2023年215个(下降7%),2022年231个(增长26%),2021年183个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

悠可研发实力(技术人才需求)

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杭州悠可化妆品有限公司技术人才需求怎么样?根据悠可近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占28.2%,“美术/设计/创意类”占4.2%,“咨询/顾问类”占1.4%。 仅供参考。

悠可工资待遇怎么样 (共71条)

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薪酬区间: 3K - 50K,其中52.1%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年71条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州悠可化妆品有限公司工资待遇怎么样?悠可52.1%的岗位拿10-20K,本科工资¥。与同行业比+5%,客户服务类平均工资¥12.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

悠可热招岗位工资待遇

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杭州悠可化妆品有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,客服,推广,店长,分析,售后,供应链,培训,实习生,小程序,项目经理,高级专员,java,产品经理,商品专员,运维,ba,bp,ka,pa,点击查看详细岗位薪资分析。

悠可荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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悠可相关行业标签

职位类别

  • 客户服务类
    占了67.6% 67.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了28.2% 28.2%
  • 商业零售类
    占了15.5% 15.5%
  • 市场/公关/媒介类
    占了15.5% 15.5%

学历要求

  • 大专
    占了53.5% 53.5%
  • 本科
    占了38% 38%
  • 高中
    占了8.5% 8.5%

经验要求

  • 1-3年
    占了42.3% 42.3%
  • 3-5年
    占了28.2% 28.2%
  • 5-10年
    占了18.3% 18.3%
  • 不限
    占了11.3% 11.3%
查看详细分析

杭州悠可化妆品有限公司招聘要求怎么样:悠可都在招什么人? 悠可招聘类别客户服务类占比最多占67.6%,其次是计算机/网络/技术类占28.2%。悠可什么学历能进?大专占比最多占53.5%,其次是本科占38%。工作经验悠可有什么要求?1-3年占比最多占42.3%,其次是3-5年占28.2%。悠可工作地区在哪?杭州占比最多占71.8%,其次是上海占26.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 4,000万(元)
法定代表: 张子恒
成立时间:
信用代码: 913301005966492054
注册地址: 浙江省杭州经济技术开发区白杨街道21号大街600号6幢220室

上下游合作客户/供应商

映易传媒为悠可提供内容支持服务 来源
供应商 电商代运营客户
作为线上经销商,分销公司产品 来源
供应商 经销商
悠可运营圣罗兰美妆天猫旗舰店 来源
合作客户 品牌运营服务
悠可运营海蓝之谜天猫官方旗舰店 来源
合作客户 品牌运营服务
悠可为其提供电商代运营服务 来源
合作客户 品牌运营服务

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