同泽合信（北京）医药科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 制药/生物工程
全称： 同泽合信（北京）医药科技有限公司。

发展阶段

排名：北京临床CRO公司人气排名第23名北京体外诊断试剂公司人气排名第63名北京诊断用药公司人气排名第69名北京药物研发外包公司人气排名第74名
荣誉：市级专精特新中小企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 92.9%的岗位拿6-50K，2026年较去年增长200%。硕士工资￥40.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占100%，“其他（研发和技术类）”占14.3%，“生物/制药/化工/环保类”占14.3%。
招聘： 2026年较2025年增长67%。
要求：学历：大专最多，占64.3%。经验：1-3年最多，占100%。
地区：分布在1个地区，北京占35.7%，广州占21.4%，哈尔滨占7.1%，温州占7.1%。

公司介绍

同泽合信（北京）医药科技有限公司是一家专注于中国体外诊断试剂领域的法律咨询CRO（合同研究组织）服务机构，我们致力于通过解决诸如战略规划、重大项目实施等*关键的问题，帮助客户实现实质性及长远的突破。公司始终坚持“信用与服务*”，致力于在全球法规咨询、临床试验管理、GMP厂房建设、质量管理体系咨询、法规与质量管理体系培训、等领域提供完整解决方案，鼎力为国外客户提供高效率、高品质的专业化服务。

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

+67%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：增长50%
2023：下降33%

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2022年 3个 2023年 2个 2024年 3个 2025年 6个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 1

医学专员/医学经理

北京 | 硕士以上 | 1-3年 | 全职 | 1.5-2.2万

2026-09-02

说明：同泽合信（北京）医药科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个（增长67%），2025年6个（增长100%），2024年3个（增长50%），2023年2个（下降33%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求14个，占100%，热招岗位：

同泽合信（北京）医药科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占100%，“其他（研发和技术类）”占14.3%，“生物/制药/化工/环保类”占14.3%，“科研类”占14.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

￥6-50K

92.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中92.9%的岗位拿￥6-50K

7.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K 7.1% 10-15K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥17.0K  销售类  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  科研类 

同泽合信（北京）医药科技有限公司工资待遇怎么样？92.9%的岗位拿6-50K，本科工资￥。与同行业比-12%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥17.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了100% 100%
销售类
占了71.4% 71.4%
其他（研发和技术类）
占了14.3% 14.3%
生物/制药/化工/环保类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

大专
占了64.3% 64.3%
硕士
占了28.6% 28.6%
本科
占了7.1% 7.1%

经验要求

1-3年
占了100% 100%

查看详细分析

同泽合信（北京）医药科技有限公司招聘要求怎么样：同泽合信（北京）医药科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占100%，其次是销售类占71.4%。什么学历能进？大专占比最多占64.3%，其次是硕士占28.6%。学历要求高吗？硕士占28.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占100%。工作地区在哪？北京占比最多占35.7%，其次是广州占21.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。