隆基乐叶光伏 ehs 招聘（工资待遇要求）

隆基乐叶光伏 ehs 薪酬区间: 10K - 30K，其中100%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K 16.7% 15-20K ***  ? 20-30K

隆基乐叶光伏 ehs 薪酬区间：10K-30K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-08-20

￥10-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

隆基乐叶光伏 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

66.7% 大专 33.3% 本科

隆基乐叶光伏 ehs 需要什么学历？大专占比最多，占66.7%，本科占33.3%

按学历统计

隆基乐叶光伏 ehs 工资按学历统计，大专工资￥15.6K，本科工资￥21.3K。

招聘经验要求：5-10年最多

16.7% 1-3年 33.3% 3-5年 50% 5-10年

隆基乐叶光伏 ehs 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占50%，3-5年占33.3%，1-3年占16.7%

按经验统计

隆基乐叶光伏 ehs 工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥22.5K。

隆基乐叶光伏 ehs 招聘地区：主要分布在嘉兴，泰州

隆基乐叶光伏 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：嘉兴占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

隆基乐叶光伏 ehs 历年需求趋势

隆基乐叶光伏 ehs 历年招聘量变化

隆基乐叶光伏 ehs 是做什么的

取自隆基乐叶光伏近一年相关招聘职位

EHS体系经理
嘉兴-秀洲区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-09-10
18000-24000

岗位职责：
全面负责公司内外部EHS管理体系的建设、运行与持续改进，统筹内外部EHS合规性管控，推动EHS文化落地，保障业务运营符合法规及公司战略要求。

关键职责
一、EHS业务内控管理
1. 建立并维护EHS内部控制机制，确保日常操作符合集团及事业部标准要求。
2.监控集团和事业部及基地EHS重点工作的落地，做好对接，协调，监控工作。
3.管理体系组团队，针对客户审核，体系审核中EHS部分进行筹备和迎审。
2. 主导EHS内部审查计划，识别业务漏洞，完善内部管理架构。
3. 管理事故/未遂事件调查流程，制定预防策略，降低运营风险。
4. 协调和支持安全，环保，职卫，消防以及现场稽查组业务工作，确保各项工作在体系策划下有序稳定开展。
5.设计并落地公司EHS管理框架、流程及标准化文件（如程序文件、SOP）。
6.推动EHS目标指标（KPI）在各部门的分解与达成。
7.实施体系评估，驱动EHS持续改进项目。
8.管理制定培训计划，提升全员EHS意识与技能。
9.其他EHS体系相关工作
任职要求：
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EHS高级主任工程师
西安-临潼区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-14

20000-30000 򀀩
EHS工程师
嘉兴-秀洲区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-01-10

9000-12000 򀀩
EHS高级工程师（江苏泰州）
泰州-海陵区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-02-03

8000-13000 򀀩
EHS管理负责人
江门-鹤山市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-17

15000-23000 򀀩