天津市路可服饰有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 66.7%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降11%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占79.2%，“计算机/网络/技术类”占25%。
招聘： 2026年较2025年下降57%。
要求：学历：大专最多，占41.7%。经验：1-3年最多，占54.2%。
地区：分布在1个地区，天津占91.7%，上海占8.3%。

公司介绍

路可服饰深耕服装行业十余年，旗下运营飞尼克斯、皮尔卡丹、来去等多个知名品牌，专注于中高端服装的设计研发、生产制造与全渠道营销，构建了覆盖商务正装、休闲服饰、时尚配饰等品类的多元化产品矩阵。公司依托成熟的供应链管理体系与精准的市场洞察力，在华北地区服装市场稳居重要地位，凭借与国际品牌的深度合作经验及本土化运营优势，持续为消费者提供兼具品质与性价比的服饰解决方案。近年来积极推进新零售转型，通过布局电商平台与社交媒体营销，加速实现线上线下融合发展。我们始终重视人才储备与团队建设，为员工提供参与品牌孵化、市场拓展的创新实践平台，致力于与怀揣时尚梦想的伙伴共同开拓服装产业新格局。

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长180%
2024：增长900%
2023：持平0%-

历年招聘：

2022年 1个 2023年 1个 2024年 10个 2025年 28个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

天津 1

说明：天津市路可服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年1个，2023年1个（持平），2024年10个（增长900%），2025年28个（增长180%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求19个，占79.2%，热招岗位：

天津市路可服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占79.2%，“计算机/网络/技术类”占25%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中66.7%的岗位拿￥6-15K

12.5% 2-3K 8.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥8.2K  客户服务类  经营管理类  计算机/网络/技术类  商业零售类 

天津市路可服饰有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥12.7K。与同行业比+2%，美术/设计/创意类平均工资￥8.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

天津市路可服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：品牌，美工，设计师，运营，主设，人工智能，店长，督导，视觉主管，讲师，买手，导购，工艺主管，拓展，操盘手，新媒体，服装设计，样衣，检验，渠道，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了79.2% 79.2%
客户服务类
占了45.8% 45.8%
经营管理类
占了29.2% 29.2%
计算机/网络/技术类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

大专
占了41.7% 41.7%
不限
占了37.5% 37.5%
本科
占了20.8% 20.8%

经验要求

1-3年
占了54.2% 54.2%
3-5年
占了29.2% 29.2%
不限
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

天津市路可服饰有限公司招聘要求怎么样：天津市路可服饰有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占79.2%，其次是客户服务类占45.8%。什么学历能进？大专占比最多占41.7%，其次是不限占37.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占54.2%，其次是3-5年占29.2%。工作地区在哪？天津占比最多占91.7%，其次是上海占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。