工资待遇怎么样

中国航空器材有限责任公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥8K-50K之间，其中50%的岗位拿15-30K，2026年较上年-23%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达27.3%，薪酬￥10-30K占比较高。本科工资￥19.4K，硕士￥40.0K。北京工资￥21.5K。

薪酬区间: 8K - 50K，其中50%的岗位拿￥15-30K

18.2% 8-10K 18.2% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 13.6% 30-50K

说明：中国航空器材有限责任公司工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-30K

50%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥12.5k 2023年 ￥21.5k 2024年 ￥20.6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 5%

与同地区比

򀀉 27%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18796 ，北京贸易/进出口行业公司平均工资￥15589

中国航空器材有限责任公司薪酬区间：8-10K占比18.2%，10-15K占比18.2%，30-50K占比13.6%。历年工资变化：2023年平均工资￥12.5K，2024年平均工资￥21.5K，2025年平均工资￥20.6K。平均工资对比北京地区公司+5%，对比北京贸易/进出口行业公司+27%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

暂无

򀀩

计算机/网络/技术类工资: 66.6%的岗位拿￥10-30K/月

33.3% 10-15K 33.3% 20-30K 33.3% 30-50K

计算机/网络/技术类热招岗位

中国航空器材有限责任公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占27.3% 。中国航空器材有限责任公司各部门工资待遇怎么样？计算机/网络/技术类66.6%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

4.5% 大专 90.9% 本科 4.5% 硕士

中国航空器材有限责任公司需要什么学历？本科占比最多，占90.9%，大专占4.5%，硕士占4.5%

工资按学历统计

说明：中国航空器材有限责任公司工资按学历统计，大专工资￥9.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

中国航空器材有限责任公司员工工资高吗？为你提供：财务，软件开发，工程管理，用户体验，运营，人工智能，会计，司机，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：55%的人拿￥15-30K

15% 8-10K 20% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 10% 30-50K

本科热招岗位

中国航空器材有限责任公司本科工资怎么样？55%的本科岗位拿￥15-30K，8-10K占15%，10-15K占20%，30-50K占10%。本科热招岗位有：财务，软件开发，工程管理，用户体验，运营，会计，客户服务，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

北京工资: 57.9%的岗位拿￥15-30K/月

5.3% 8-10K 21.1% 10-15K 31.6% 15-20K 26.3% 20-30K 15.8% 30-50K

地区热招岗位

说明：中国航空器材有限责任公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京57.9%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

中国航空器材有限责任公司员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 中国航空器材有限责任公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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起落架 +6%

供应链管理 +19%

航空器 -4%

航空器材 -14%

进出口/国际贸易 +28%

商品供应链 +21%

国际货运代理 +1%

进出口贸易 -20%

出口 +31%

进出口 +12%

发动机 +47%

分销渠道 +22%

人工智能 +43%

外贸 +28%

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合肥常青机械股份有限公司

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