深圳市卓翼智造有限公司

深圳市卓翼科技股份有限公司为深圳证交所A股上市公司（证券代码:002369卓翼科技），总部坐落于深圳市南山区西丽平山民企科技工业园中，毗邻深圳大学城。集团下辖深圳市卓翼智造有限公司、深圳市卓大精密模具有限公司、天津卓达科技发展有限公司、中广互联(厦门）信息科技有限公司、深圳市卓翼科技股份有限公司上海分公司、卓翼科技(香港)有限公司以及DoublePowerTechnology,Inc.现有员工近8000人，是集研发、生产、销售服务于一体，致力于各类通讯网络、音视频电子、手持移动终端接入设备三大电子类产品，为客户提供专业的ODM/OEM/EMS合约服务，是一家高科技、高要求的实力企业。目前已成为国内外知名企业如华为、联想、三星、中兴、小米、龙旗等策略合作伙伴，同时相关的业务已拓展到海外市场，产品遍及世界各地。公司先后被评为深圳市高新技术企业、国家高新技术企业，深圳市500强企业、深圳海关AA企业、南山区民营*企业、南山区纳税百强企业、第三届诚信中小企业等，获得了包括企业重点信息化建设、技术中心、研发投入等项目的政府资助资金的扶持。同时与北大深圳研究生院联合建立了产学研究基地，从事数字多媒体传输及接入设备的联合开发工作。卓翼科技将本着“优质产品，创新进取，服务增值，高效运作”的经营理念，及人性化的管理理念，为各领域的优秀人才提供一个和谐、激情、创意无限的舞台！公司为员工提供的福利：依法缴纳社保及住房公积金，同时公司根据岗位特殊性提供商业保险在松岗公司上班提供免费住宿（分摊水电费）、24小时热水，提供食堂及就餐餐补完善的就餐服务，良好的就餐环境，南北风味齐全，为来自不同地区员工合理搭配饮食在外住宿的职员级享受住房补贴根据工作需要每月可享有金额不等的话费补贴依法享有法定假11天/年、带薪年休假5~15天/年、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金每年端午节、中秋节均有过节费或礼品，新年有开工利是不定期推出各种团体活动，业余时间组织丰富多彩的体育运动免费提供松岗—南山西丽(大学城地铁站旁）的上下班班车提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训可优先为符合条件的员工申请政府各项补贴（如人才安居的补贴、人才公寓、职称评定等）依员工的工作表现给予调薪和晋升机会为符合落户条件的员工办理深圳户口，为有需要的员工办理居住证和港澳通行证等证件革新提案改善奖，优秀班组长、月度优秀员工、年度优秀员工等多个奖项创新项目有收益，巨额奖金等你拿定期举行集体生日活动；技能比拼活动；趣味活动；户外交友活动；形式多样的大型团队活动（歌唱比赛、乒乓球比赛、拨河比赛、篮球赛等）健全的设施：乒乓球室；篮球场；心理咨询室；生活小超市、园地等，公司门口设有公交站台，出行便利；总部深圳市卓翼科技股份有限公司地址：深圳市南山区西丽平山民企科技工业园五栋卓翼科技大厦6楼电话：***********邮箱：zhahh@*下属公司深圳市卓翼智造有限公司地址：深圳市宝安区松岗街道塘下涌社区第二工业大道149号（塘下涌工业区）电话：***********邮箱：yousong@*;jiangyl@*深圳市卓大精密模具有限公司地址：深圳市宝安区松岗街道塘下涌社区第二工业大道149号（塘下涌工业区）电话：***********邮箱：jiangyl@*天津卓达科技发展有限公司地址：天津开发区西区新环南街71号电话：***********邮箱：xuxfei@*中广互联(厦门）信息科技有限公司地址：厦门市湖里区创新二路1号巨龙软件三楼电话：***********邮箱：liul@*卓翼科技(香港)有限公司地址：香港新界沙田山尾街19-25号宇宙工业中心B座16楼k1室zhahh@*OublePowerTechnology,Inc.Address:1941S.VineyardAve.Unit#6Ontario,CA91761zhahh@*欢迎手机/平板电脑/通信网络产品软件、硬件、测试、结构、项目、生产、工程、品质、行政、物控、生管、生产组长、生产主管；模具、注塑技术员等各路人才应聘。应聘须知：1、面试时，请带个人*新简历、身份证原件、学历、学位证书、职业资格证书原件及复印件；2、我司的招聘理念：能力*、学历第二、适才适用；坚决打击在应聘过程中不诚信行为；3、部分岗位可根据实际情况适当降低学历要求，且具有体育特长、艺术特长或其他技能特长者优先录用；4、我司有严格的证件审查流程和背景调查程序，造假者一经发现，立即取消录用；5、入职前，非作业员岗位，必须提供上家公司《离职证明》、正规医院体检表、1寸彩照3张。6、如求职者提供虚假资料、证件或离职证明，本公司有权按内部相关规定处理，包括但不限于取消录用或解除《劳动合同》。7、职员类求职者在各招聘渠道投递简历即可，合则约见（非生产一线员工），拒绝主动上门面试，感谢您的关注。深圳市卓翼科技股份有限公司人力资源部二〇一五年一月