「小阿里怎么样」浙江小阿里服饰有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：14年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 浙江小阿里服饰有限公司。

发展阶段

排名：温州制衣公司人气排名第42名温州服装/服饰公司人气排名第107名
工资： 70.5%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长35%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占82.4%，“计算机/网络/技术类”占5.9%。
招聘： 2026年较2025年下降53%。
要求：学历：大专最多，占35.3%。经验：5-10年最多，占58.8%。
地区：分布在1个地区，杭州占88.2%，温州占11.8%。

公司介绍

瑞比克（RBIGX），中国高端轻奢童装品牌。根植于高档童装领域，为3至12岁儿童打造精致奢华的优质产品，将儿童率性纯真的特质与优雅的格调巧妙结合，关注孩子童年时期品格与气质的养成，充分满足精英家庭的高品质要求与阶层需求。

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小阿里招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降32%
2024：下降29%
2023：增长775%
2022：下降87%

小阿里历年招聘：

2021年 31个 2022年 4个 2023年 35个 2024年 25个 2025年 17个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 3

小阿里最新招聘

说明：浙江小阿里服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？小阿里2025年17个（下降32%），2024年25个（下降29%），2023年35个（增长775%），2022年4个（下降87%），2021年31个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

小阿里研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求14个，占82.4%，热招岗位：

浙江小阿里服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据小阿里近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占82.4%，“计算机/网络/技术类”占5.9%。仅供参考。

小阿里工资待遇怎么样（共17条）

管理

小阿里薪酬概况

￥10-20K

70.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中70.5%的岗位拿￥10-20K

11.8% 4.5-6K 11.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

小阿里工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥13.1K  经营管理类  其他类  工厂生产类  商业零售类 

浙江小阿里服饰有限公司工资待遇怎么样？小阿里70.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥。温州地区工资排名第265，与同行业比+9%，美术/设计/创意类平均工资￥13.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

小阿里相关行业标签

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职位类别

美术/设计/创意类
占了82.4% 82.4%
经营管理类
占了23.5% 23.5%
其他类
占了11.8% 11.8%
工厂生产类
占了11.8% 11.8%

职位地区

学历要求

大专
占了35.3% 35.3%
高中
占了23.5% 23.5%
不限
占了23.5% 23.5%
本科
占了17.6% 17.6%

经验要求

5-10年
占了58.8% 58.8%
不限
占了23.5% 23.5%
3-5年
占了11.8% 11.8%
1-3年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

浙江小阿里服饰有限公司招聘要求怎么样：小阿里都在招什么人？小阿里招聘类别美术/设计/创意类占比最多占82.4%，其次是经营管理类占23.5%。小阿里什么学历能进？大专占比最多占35.3%，其次是高中占23.5%。工作经验小阿里有什么要求？5-10年占比最多占58.8%，其次是不限占23.5%。小阿里工作地区在哪？杭州占比最多占88.2%，其次是温州占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。