「小阿里怎么样」浙江小阿里服饰有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：14年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 浙江小阿里服饰有限公司。

发展阶段

工资： 76.9%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长29%。。
招聘： 2026年较2025年下降53%。
要求：学历：大专最多，占30.8%。经验：5-10年最多，占69.2%。
地区：分布在1个地区，杭州占92.3%，温州占7.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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小阿里公司介绍

瑞比克（RBIGX），中国高端轻奢童装品牌。根植于高档童装领域，为3至12岁儿童打造精致奢华的优质产品，将儿童率性纯真的特质与优雅的格调巧妙结合，关注孩子童年时期品格与气质的养成，充分满足精英家庭的高品质要求与阶层需求。

展开

小阿里招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-53%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降32%
2024：下降29%
2023：增长775%
2022：下降87%

小阿里历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2021年 31个 2022年 4个 2023年 35个 2024年 25个 2025年 17个 2026年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 1 温州 1

小阿里最新招聘

小童主版师

杭州 | 中技以上 | 5-10年 | 全职 | 13000-15000

2026-09-14

童装生产主管

温州 | 中技以上 | 5-10年 | 全职 | 9000-12000

2026-08-29

说明：浙江小阿里服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？小阿里2026年8个（下降53%），2025年17个（下降32%），2024年25个（下降29%），2023年35个（增长775%），2022年4个（下降87%），2021年31个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

小阿里工资待遇怎么样（共13条）

管理

小阿里薪酬概况

￥8-15K

76.9%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 30K，其中76.9%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.4% 15-20K 7.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

小阿里工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥13.5K  经营管理类  其他类  工厂生产类 

浙江小阿里服饰有限公司工资待遇怎么样？小阿里76.9%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比+14%，美术/设计/创意类平均工资￥13.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

小阿里相关行业标签

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职位类别

美术/设计/创意类
占了84.6% 84.6%
经营管理类
占了23.1% 23.1%
其他类
占了15.4% 15.4%
工厂生产类
占了7.7% 7.7%

职位地区

学历要求

大专
占了30.8% 30.8%
高中
占了23.1% 23.1%
本科
占了23.1% 23.1%
不限
占了23.1% 23.1%

经验要求

5-10年
占了69.2% 69.2%
不限
占了15.4% 15.4%
1-3年
占了7.7% 7.7%
3-5年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

浙江小阿里服饰有限公司招聘要求怎么样：小阿里都在招什么人？小阿里招聘类别美术/设计/创意类占比最多占84.6%，其次是经营管理类占23.1%。小阿里什么学历能进？大专占比最多占30.8%，其次是高中占23.1%。工作经验小阿里有什么要求？5-10年占比最多占69.2%，其次是不限占15.4%。小阿里工作地区在哪？杭州占比最多占92.3%，其次是温州占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。