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致力于抗体类药物与重组蛋白类药物的创新研发与产业化

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】致力于抗体类药物与重组蛋白类药物的创新研发与产业化

上海景泽生物技术有限公司致力于抗体类药物与重组蛋白类药物的创新研发与产业化,特别是生殖、眼科与肿瘤疾病治疗领域的药品研发工作。公司成立以来,已组建一支近8 0人的高端人才团队,51%职工拥有硕士以上学历,公司管理团队与核心骨干均有15-20年以上行业知名企业工作经验,具有丰富的新药研发、产业转化与市场推广经验。
景泽生物公司从成立之始就将目标定位于创新为本的创新型科技公司,目前已具备从创新发现,细胞构建、工艺开发、质量研究、药理毒理、临床试验、产业转化到市场营销的完整研发产业链条和相关技术平台,在行业内拥有很强的整体竞争力。
成熟的创新药物筛选体系 景泽生物遵循QbD理念,布局从新药发现的源头出发,筛选获得高亲和力、高特异性的抗体药物。公司从现有医学研究中甄别潜在的目标靶点,利用展示技术或杂交瘤技术筛选到人源化程度高、亲和力强的抗体基因。利用转染技术获得目标基因质粒,扩增表达并*终获得表达量高、稳定性好的工程细胞株。新药发现体系已趋于成熟。
景泽生物目前建有3500m2的小试、中试研发平台,用于原核细菌、酵母及真核细胞系统表达的蛋白原液制备及制剂开发研究。公司拥有数十套1L、5L、50L、100L、250L的培养反应容器,可以满足小试及中试规模的原核、真核细胞的蛋白表达,并做到3-6g/L的产业化表达产量。同时,多套AKTA explorer、pure、process的层析系统,能够完成不同规模的高纯度蛋白原液纯化制备。同时,公司拥有独立制剂开发部门,能够同时开展冻干粉针、水针、预灌封针、乳胶剂等多种剂型的研究,满足临床应用。
一流的质量研究能力 景泽生物拥有600m2的蛋白药物分析测试中心,中心内拥有LC/MS、HPLC, UPLC, Biacore, cIEF等大型分析仪器百余套,能够同时独立开展多个生物大分子药物相关的检测方法的开发及验证,包括:蛋白的结构表征(一级结构表征: LC/MS/MS, peptide mapping, CE-SDS, N-Terminal Sequencing;二级结构表征: CD, DSC, FTIR, DSF;糖基化修饰表征: Glycosyaltion other PTM)、 质控及放行方法(纯度及电荷异质: SEC, cIEF, IEX,CE;杂质检测: HCP, residue DNA, deamidation, oxidation, glycation, aggregation, degradation;其他检测项目: pH, osmolarity, , turbity, viscosity)、 制剂研究及稳定性研究相关方法、 生物学活性指标(基于ELISA和SPR检测手段的蛋白-蛋白相互作用分析;基于细胞分析方法的活性分析)等内容。生物大分子项目质量研究能力已达到国内一流水平。
超强的临床试验管理能力 景泽生物意识到临床试验开展将会成为制约产品上市周期的关键因素,为此在已经成立了10余人的临床医学团队,确保临床试验项目顺利开展。其中医学支持组,主要负责临床试验方案设计、医学数据统计与项目临床分析评价;临床运营组,负责和临床试验合同外包公司、临床试验基地、以及相关医生研究者沟通,肩负相关临床监察之职。对于多个临床试验的开展具有超强管理能力。
优势性生产技术转移能力 产业转化能力也是新药研发公司难点之一,体现了公司的核心竞争能力。景泽生物拥有专门车间建设与产业技术转移部门和专业技术人员,运作生产基地建设及生产技术工艺转移,实现从中试技术到产业放大的平稳过渡。公司已经和成都温江医学城签署了框架协议,预计置地100亩土地,建设自有的产业化基地,将于2019年开展III期临床样品生产,具有优势性生产技术转移能力。

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景泽生物招聘需求增长速度怎么样 (77个在线职位)

管理
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降75%
  • 2023: 增长122%
  • 2022: 下降93%
  • 2021: 增长4%
景泽生物历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
景泽生物校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 4 硕士 6 博士 1
说明:上海景泽生物技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?景泽生物2020年128个,2021年133个(增长4%),2022年9个(下降93%),2023年20个(增长122%),2024年5个(下降75%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

景泽生物硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降67%
  • 2023: 增长200%
  • 2022: 下降80%
  • 2021: 下降57%
景泽生物硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海景泽生物技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?景泽生物历年硕士招聘职位量:2020年23个,2021年10个(下降57%),2022年2个(下降80%),2023年6个(增长200%),2024年2个(下降67%)。景泽生物在上海硕士人才需求中排名第662,景泽生物硕士工资大部分在8-20K。

景泽生物博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
景泽生物博士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海景泽生物技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?景泽生物历年博士招聘职位量:2020年3个,2023年1个(增长200%),2024年1个(下降67%)。景泽生物在上海博士人才需求中排名第422,景泽生物博士工资大部分在30-50K。

景泽生物研发实力(技术人才需求)

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上海景泽生物技术有限公司技术人才需求怎么样?根据景泽生物近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占29.8%,“其他(研发和技术类)”占14%,“医疗卫生/美容保健类”占9.6%,“计算机/网络/技术类”占6.1%,“科研类”占4.4%,“机械/仪器仪表类”占2.6%。 仅供参考。

景泽生物工资待遇怎么样 (共108条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中55.6%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年108条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海景泽生物技术有限公司工资待遇怎么样?景泽生物55.6%的岗位拿10-30K,应届生工资¥2.8K。与同行业比+16%,生物/制药/化工/环保类平均工资¥14.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

景泽生物热招岗位工资待遇

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上海景泽生物技术有限公司员工工资高吗?为你提供:中级工程师,qa,实习生,分析,销售,生产负责人,检验,生产总监,细胞培养,初级工程师,研究员,质量,合规,推广,运营,临床,制剂工程师,项目管理,高级经理,ehs,点击查看详细岗位薪资分析。

景泽生物荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 生物/制药/化工/环保类
    占了29.8% 29.8%
  • 工厂生产类
    占了26.3% 26.3%
  • 经营管理类
    占了18.4% 18.4%
  • 质量管理类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了65.8% 65.8%
  • 大专
    占了14.9% 14.9%
  • 不限
    占了9.6% 9.6%
  • 硕士
    占了8.8% 8.8%

经验要求

  • 5-10年
    占了48.2% 48.2%
  • 3-5年
    占了17.5% 17.5%
  • 不限
    占了14.9% 14.9%
  • 应届生
    占了10.5% 10.5%
查看详细分析

上海景泽生物技术有限公司招聘要求怎么样:景泽生物都在招什么人? 景泽生物招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占29.8%,其次是工厂生产类占26.3%。景泽生物什么学历能进?本科占比最多占65.8%,其次是大专占14.9%。景泽生物学历要求高吗?硕士占8.8%,博士占0.9%。工作经验景泽生物有什么要求?5-10年占比最多占48.2%,其次是3-5年占17.5%。景泽生物工作地区在哪?成都占比最多占72.8%,其次是徐州占23.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,666万(元)
法定代表: 彭红卫
成立时间:
信用代码: 913101133014257828
注册地址: 上海市宝山区罗新路50号-1

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生物科技/生物工程 健康管理 生物科技 食品
“高精密汽车部件生产”
“帮助汽车OEM带给用户舒适的汽车使用感觉,使汽车更智能,带给用户更多的愉悦感”
企业服务 人力资源外包 人才测评 咨询
医药 药物研发 单抗药物 细胞治疗
传感器 工控机 工控 生产
医药 药物研发 制药 医药中间体
“医疗设备制造商”
医疗器械 生产 脑机接口 植入医疗器械
生物制品 抗生素 药品零售 中成药

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