【总结】长期致力于为广大医疗客户提供专业的体外诊断产品的推广、销售、应用、维护、升级等系统服务,
成立于世纪之交，创建于天府之国。亚中医疗，专注体外诊断20年，足迹遍布中国西部，为上千家医院提供了体外诊断产品、冷链物流及信息化管理专业解决方案。
20年来，亚中医疗秉持“共同发展，共享未来“的核心价值观，强化人才优先战略，多年来致力于不断提升客户服务能力，专业、高效是我们的服务宗旨。每位亚中人始终铭记社会责任，公司每年组织策划多项公益活动，用实际行动回馈社会。连续2年荣获中欧国际工商学院E-Learning*佳企业学习实践奖，连续8年荣获纳税大户称号，年销售额持续高速增长。
伴随着医药卫生体制改革进一步深化，分级诊断制度强力推进，亚中始终紧跟行业信息*前沿，掌握行业动态和发展方向，将*的医疗产品引入国内，并着力研发新产品、新技术，竭诚为广大客户提供更加方便、快捷、优质的专业服务。未来，亚中医疗将立足西部，布局全国，放眼全球，携手社会各界人士，共同将中国体外诊断事业推向更高峰。
人才理念：
量才适用
即指合适的人做合适的事。要求在做到人岗匹配、人责匹配，人尽其才的基础上，逐步完善以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系，客观公正地评价人才，科学合理地配置人才，发挥人才*大的潜力，实现公司人力资源价值*优化。
公平竞争
奉行薪酬市场化的原则，兼顾内外公平性，并努力创造一个“能者上、平者让、庸者下”的动态用人机制和公平竞争环境，不断完善内部岗位竞聘、外部人才引进、后备人才培养、人员主动配置等方式，不断完善人才竞争机制，促使优秀人才脱颖而出。
长效激励
通过期权与股权激励、员工及家人大病医疗补助等手段实现激励制度的长效性，以吸引和留住优秀的人才；并建立多元化的激励机制，重视员工在公司内的长远发展，实现待遇留人、感情留人和事业留人，激发员工的创造力。
工作时间：五天制 双休
员工福利：六险一金+带薪假期+培训+其他福利津贴
四川省亚中医疗仪器有限责任公司招聘要求怎么样：亚中医疗都在招什么人？ 亚中医疗招聘类别销售类占比最多占43.1%，其次是市场/公关/媒介类占26.1%。亚中医疗什么学历能进？本科占比最多占84.8%，其次是大专占14.2%。亚中医疗学历要求高吗？硕士占0.5%。工作经验亚中医疗有什么要求？1-3年占比最多占41.7%，其次是不限占30.3%。亚中医疗工作地区在哪？成都占比最多占52.6%，其次是重庆占20.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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