东莞人源医药发展有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：10年
行业： 制药/生物工程
全称： 东莞人源医药发展有限公司。

发展阶段

排名：东莞生物科技/生物工程公司人气排名第49名东莞医药公司人气排名第49名东莞生物制品公司人气排名第27名东莞生物科技公司人气排名第56名
工资： 97.2%的岗位拿3-8K，2025年较去年下降7%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占29.7%，“美术/设计/创意类”占5.4%，“生物/制药/化工/环保类”占2.7%。
招聘： 2025年较2024年增长11%。
要求：学历：高中最多，占86.5%。经验：1-3年最多，占45.9%。
地区：分布在2个地区，东莞占73%，惠州占21.6%，广州占5.4%。

公司介绍

广州市人源生物科技有限公司成立于2002年，公司是集生物技术、生物制品、医药技术研究开发、企业投资信息咨询和医疗卫生系统软件设计开发的多元高新企业，2016年因公司经营发展的需要在东莞市申请注册了东莞人源医药发展有限公司。总公司拥有广州市人源生物科技有限公司和东莞人源医药发展有限公司两大事业部门，并在各自市场中取得令人瞩目的成绩。公司与多家科研院建立了稳定的科技研发网络，并拥有一批高素质的医疗卫生专业人才和一支精锐、高效、和谐的营销队伍。
东莞人源医药发展有限公司以经营医药、保健品行业为主，经过多年的努力，形成了以专营高端精致、健康产品为龙头，同时拥有几十个紧密合作的生产企业，公司的营销网络遍地全国各地。
企业理念：以人为本源远流长
经营理念：感恩做人敬业做事
企业精神：服务人类健康致力社会进步

公司地址：东莞市莞城区金牛路花园岭七座四零一室
联系人：***电话：***********
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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长16%
2023：增长29%
2022：下降17%
2021：增长45%

历年招聘：

2020年 20个 2021年 29个 2022年 24个 2023年 31个 2024年 36个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：东莞人源医药发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年20个，2021年29个（增长45%），2022年24个（下降17%），2023年31个（增长29%），2024年36个（增长16%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

东莞人源医药发展有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占29.7%，“美术/设计/创意类”占5.4%，“生物/制药/化工/环保类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

97.2%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 8K，其中97.2%的岗位拿￥3-8K

2.7% 2-3K ***  ? 3-4.5K 24.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥4.8K  销售类  医疗卫生/美容保健类  酒店/餐饮/旅游/服务类  经营管理类 

东莞人源医药发展有限公司工资待遇怎么样？97.2%的岗位拿3-8K，与同行业比-53%，商业零售类平均工资￥4.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞人源医药发展有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，验光师，药店，营业员，店长，业务员，学徒，主播，面销，业务经理，中心经理，内勤，学术代表，招商，推广，收银，文员，营运，验配师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了70.3% 70.3%
销售类
占了35.1% 35.1%
医疗卫生/美容保健类
占了29.7% 29.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

高中
占了86.5% 86.5%
大专
占了10.8% 10.8%
初中
占了2.7% 2.7%

经验要求

1-3年
占了45.9% 45.9%
不限
占了43.2% 43.2%
3-5年
占了10.8% 10.8%

查看详细分析

东莞人源医药发展有限公司招聘要求怎么样：东莞人源医药发展有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占70.3%，其次是销售类占35.1%。什么学历能进？高中占比最多占86.5%，其次是大专占10.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.9%，其次是不限占43.2%。工作地区在哪？东莞占比最多占73%，其次是惠州占21.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。