工资待遇怎么样

国才（北京）人力资源服务有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中71.2%的岗位拿6-20K，客户服务类岗位占比最多达27.1%，薪酬￥15-50K占比较高。本科工资￥18.3K，硕士￥20.0K。北京工资￥16.1K。



薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71.2%的岗位拿￥6-20K

5.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.8% 8-10K 10.2% 10-15K ***  ? 15-20K 11.9% 20-30K 8.5% 30-50K

说明：国才（北京）人力资源服务有限公司工资统计来自于近一年59条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-20K

71.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 16%

与同地区比

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18976 ，北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥15990

国才（北京）人力资源服务有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。平均工资对比北京地区公司-16%，对比北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司持平。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错



管理

工资按部门统计：客户服务类最多，岗位工资￥15-50K占比最多

客户服务类工资: 75.1%的岗位拿￥15-50K/月

12.5% 6-8K 6.3% 8-10K 6.3% 10-15K 43.8% 15-20K 12.5% 20-30K 18.8% 30-50K

客户服务类热招岗位

国才（北京）人力资源服务有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，客户服务类最多占27.1%。国才（北京）人力资源服务有限公司各部门工资待遇怎么样？客户服务类75.1%的岗位工资拿￥15-50K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

6.8% 高中 15.3% 大专 52.5% 本科 22% 硕士 3.4% 不限

国才（北京）人力资源服务有限公司需要什么学历？本科占比最多，占52.5%，硕士占22%，大专占15.3%，高中（含中专，中技）占6.8%，不限占3.4%

工资按学历统计

说明：国才（北京）人力资源服务有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

国才（北京）人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，推广，商管，文员，行政，财务，司机，合规，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：71%的人拿￥6-20K

***  ? 6-8K 3.2% 8-10K 6.5% 10-15K ***  ? 15-20K 16.1% 20-30K 12.9% 30-50K

本科热招岗位

国才（北京）人力资源服务有限公司本科工资怎么样？71%的本科岗位拿￥6-20K，8-10K占%，10-15K占%，20-30K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：运营，推广，文员，行政，财务，商管，客服，插画，点击查看详细岗位薪资分析。

硕士工资待遇（更多）

硕士工资：84.6%的人拿￥15-30K

7.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 7.7% 30-50K

硕士热招岗位

国才（北京）人力资源服务有限公司硕士工资怎么样？84.6%的硕士岗位拿￥15-30K，10-15K占%，30-50K占%。硕士热招岗位有：运营，业务总监，合规，商管，架构管理岗，法务，法律，科研助理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥6-20K占比最多

北京工资: 70.2%的岗位拿￥6-20K/月

5.3% 4.5-6K 21.1% 6-8K 7% 8-10K 7% 10-15K 35.1% 15-20K 12.3% 20-30K 8.8% 30-50K

地区热招岗位

说明：国才（北京）人力资源服务有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京70.2%的岗位工资为￥6-20K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利年终奖金专业培训定期体检餐饮补贴周末双休交通补贴弹性工作补充医疗保险住房补贴

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 国才（北京）人力资源服务有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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灵活用工 -56%

人事代理 -42%

人才服务 -17%

人才派遣 -58%

HR解决方案 -36%

企业服务 -12%

人力资源 -35%

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