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公司概况

发展阶段

公司介绍

外服控股旗下全资子公司上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”,英文简称“FSG”)成立于1984年,依托40年丰富实践和专业底蕴,秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命,以“咨询+技术+外包”的独特服务模式,聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”五项主营业务,为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案,为上海人才高地建设、“一带一路”建设、“长三角一体化”战略实施提供强有力的人才支撑。上海外服是人力资源服务行业的龙头企业,是首家A股主板上市人力资源服务行业企业(股票代码600662)已在全国拥有170余个直属分支机构和470余个服务网点,为超过50,000家企业的300万余名雇员提供专业、高效的人力资源服务。同时,通过与*机构的深度合作,上海外服的海外业务解决方案可覆盖 13 个国家和地区;海外分支机构与欧洲、北美和非洲等同行建立业务服务合作伙伴关系,服务网络可覆盖 50 个国家和地区。中全人才服务中心成立于2001年,多年来立足北京,以人才派遣和人事代理业务为主,多年来为央企、国企和机关事业提供了优质的人力资源服务。 国才公司整合股东双方的品牌、客户优势以及上海外服的产品、信息技术、全国服务和专业人力资源服务优势,以央国企、事业单位为主要目标客户,优化企业人力资源管理体系,打造综合服务能力,建立具有市场竞争力的人力资源服务行业知名品牌,更好的服务于国家人才强国战略和就业优先战略。

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招聘概况/发展现状 (28个在线职位)

管理
说明:国才(北京)人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年5个,2021年22个,2024年53个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
国才(北京)人力资源服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2021年1个,2024年1个,2025年1个。国才(北京)人力资源服务有限公司在北京硕士人才需求中排名第517,国才(北京)人力资源服务有限公司硕士工资大部分在15-30K。

工资待遇怎么样 (共39条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中71.8%的岗位拿¥6-20K
说明:工资统计来自于近一年39条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
国才(北京)人力资源服务有限公司工资待遇怎么样?71.8%的岗位拿6-20K,本科工资¥19.5K。与同行业比持平,客户服务类平均工资¥19.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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国才(北京)人力资源服务有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,商管,司机,土建,客服,推广,项目助理,业务总监,交付经理,产品工艺,人力,党务,剪辑,合规,后勤,图文设计,培训,安全,实习生,工艺工程,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了30.8% 30.8%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了23.1% 23.1%
  • 经营管理类
    占了10.3% 10.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了10.3% 10.3%

学历要求

  • 本科
    占了43.6% 43.6%
  • 硕士
    占了30.8% 30.8%
  • 大专
    占了17.9% 17.9%
  • 不限
    占了5.1% 5.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了30.8% 30.8%
  • 5-10年
    占了28.2% 28.2%
  • 1-3年
    占了20.5% 20.5%
  • 不限
    占了20.5% 20.5%
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国才(北京)人力资源服务有限公司招聘要求怎么样:国才(北京)人力资源服务有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占30.8%,其次是金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占23.1%。什么学历能进?本科占比最多占43.6%,其次是硕士占30.8%。学历要求高吗?硕士占30.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占30.8%,其次是5-10年占28.2%。工作地区在哪?北京占比最多占94.9%,其次是天津占2.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 陈舒晗
成立时间:
信用代码: 91110108MA00D2WN5J
注册地址: 北京市东城区崇文门外大街16号1幢11层1111号

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