天津斯特尔泵浦科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：15年
行业： 交通/运输/物流、批发/零售、原材料和加工、互联网/电子商务、贸易/进出口
全称： 天津斯特尔泵浦科技有限公司。

发展阶段

工资： 100%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长27%。。
招聘： 2026年较2025年增长80%。
要求：学历：大专最多，占71.4%。经验：1-3年最多，占90.5%。
地区：分布在2个地区，东莞占33.3%，深圳占23.8%，广州占19%，中山占19%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

天津斯特尔泵浦科技有限公司是台湾“STAIRS斯特尔”不锈钢多级离心泵品牌产品在中国大陆的营销服务总部机构。
“台湾原装，高效节能”，STAIRS斯特尔泵浦产品广泛应用于数控机床，各种工业制冷/清洗/过滤设备，制药用水/RO反渗透等各种水处理设备，高楼增压供水，各类工厂生产线所需液体的增压/输送/循环等供水设备。
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展开

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+80%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年多8个职位

2021年 7个 2024年 10个 2025年 10个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 2 深圳 2 佛山 1 东莞 1 中山 1

No.417

天津增长速度排名 򀀩

说明：天津斯特尔泵浦科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个（增长80%），2025年10个（持平），2024年10个，2021年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

100%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 10K，其中100%的岗位拿￥6-10K

70% 6-8K 30% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥7.7K  经营管理类  工厂生产类  技工类  机械/仪器仪表类 

天津斯特尔泵浦科技有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿6-10K，本科工资￥。天津地区工资排名第2078，与同行业比-20%，销售类平均工资￥7.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

天津斯特尔泵浦科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，业务员，业务主管，维修工，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了90.5% 90.5%
经营管理类
占了14.3% 14.3%
工厂生产类
占了4.8% 4.8%
技工类
占了4.8% 4.8%

职位地区

学历要求

大专
占了71.4% 71.4%
本科
占了19% 19%
高中
占了4.8% 4.8%
不限
占了4.8% 4.8%

经验要求

1-3年
占了90.5% 90.5%
3-5年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

天津斯特尔泵浦科技有限公司招聘要求怎么样：天津斯特尔泵浦科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占90.5%，其次是经营管理类占14.3%。什么学历能进？大专占比最多占71.4%，其次是本科占19%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占90.5%，其次是3-5年占9.5%。工作地区在哪？东莞占比最多占33.3%，其次是深圳占23.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。