瑞源电气工资待遇怎么样

天津瑞源电气有限公司薪资待遇好吗？瑞源电气工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中60%的岗位拿6-15K，2026年较上年-16%。瑞源电气电子/电器/通信技术类岗位占比最多达33.2%，薪酬￥10-30K占比较高。瑞源电气本科工资￥14.9K，硕士￥21.6K，应届生￥12.9K。瑞源电气天津工资￥13.4K，西安￥22.6K。

瑞源电气薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60%的岗位拿￥6-15K

4.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.2% 8-10K ***  ? 10-15K 15% 15-20K 10.9% 20-30K 6.7% 30-50K

说明：天津瑞源电气有限公司工资统计来自于近一年313条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

60%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

瑞源电气历年工资变化

￥22.2k 2023年 ￥18.5k 2024年 ￥18.5k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 44%

与同地区比

򀀉 26%

与同行比

说明：天津地区公司平均工资￥10368 ，天津机械/设备/重工行业公司平均工资￥11865

天津瑞源电气有限公司薪酬区间：4.5-6K占比4.2%，8-10K占比11.2%，15-20K占比15%，20-30K占比10.9%，30-50K占比6.7%。瑞源电气历年工资变化：2023年平均工资￥22.2K，2024年平均工资￥18.5K，2025年平均工资￥18.5K。瑞源电气平均工资对比天津地区公司+44%，对比天津机械/设备/重工行业公司+26%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

瑞源电气工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

电子/电器/通信技术类工资: 76%的岗位拿￥10-30K/月

1% 4.5-6K 10.6% 6-8K 6.7% 8-10K 44.2% 10-15K 13.5% 15-20K 18.3% 20-30K 5.8% 30-50K

电子/电器/通信技术类热招岗位

天津瑞源电气有限公司有哪些部门？瑞源电气各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类76%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考

瑞源电气招聘学历要求：本科最多

0.3% 初中 0.6% 高中 16.6% 大专 69% 本科 10.5% 硕士 2.9% 不限

天津瑞源电气有限公司需要什么学历？本科占比最多，占69%，大专占16.6%，硕士占10.5%，不限占2.9%，高中（含中专，中技）占0.6%，初中占0.3%

瑞源电气工资按学历统计

说明：天津瑞源电气有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

瑞源电气热招岗位工资待遇

天津瑞源电气有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，设计工程师，高级专员，软件工程，采购，电气，管理专员，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

瑞源电气本科工资待遇（更多）

瑞源电气本科工资：50.9%的人拿￥10-20K

2.8% 2-3K 14.8% 6-8K 13% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10.6% 20-30K 6% 30-50K

瑞源电气本科热招岗位

天津瑞源电气有限公司本科工资怎么样？瑞源电气50.9%的本科岗位拿￥10-20K，2-3K占2.8%，6-8K占14.8%，8-10K占13%，20-30K占10.6%，30-50K占6%。瑞源电气本科热招岗位有：设计工程师，高级专员，采购，电气，销售，软件工程，管理专员，结构设计，点击查看详细岗位薪资分析。

瑞源电气硕士工资待遇（更多）

瑞源电气硕士工资：54.5%的人拿￥10-20K

6.1% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.2% 20-30K 18.2% 30-50K 3% 50K以上

瑞源电气硕士热招岗位

天津瑞源电气有限公司硕士工资怎么样？瑞源电气54.5%的硕士岗位拿￥10-20K，6-8K占6.1%，20-30K占18.2%，30-50K占18.2%，50K以上占3%。瑞源电气硕士热招岗位有：算法，软件工程，系统工程师，硬件，策略工程师，结构工程，dsp，嵌入式，点击查看详细岗位薪资分析。

瑞源电气应届生工资待遇（更多）

瑞源电气应届生工资：69.2%的人拿￥10-20K

7.7% 3-4.5K 7.7% 6-8K 7.7% 8-10K 53.8% 10-15K 15.4% 15-20K 7.7% 20-30K

瑞源电气应届生热招岗位

天津瑞源电气有限公司应届生工资怎么样？瑞源电气69.2%的应届生岗位拿￥10-20K，3-4.5K占7.7%，6-8K占7.7%，8-10K占7.7%，10-15K占53.8%，15-20K占15.4%，20-30K占7.7%。瑞源电气应届生热招岗位有：算法，软件工程，人力，硬件，dsp，仿真工程师，实习生，电气，点击查看详细岗位薪资分析。

瑞源电气工资按地区统计：天津招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

天津工资: 55.3%的岗位拿￥10-20K/月

3.4% 2-3K 17.9% 6-8K 10.6% 8-10K 36.9% 10-15K 18.4% 15-20K 6.1% 20-30K 3.9% 30-50K

地区热招岗位

说明：天津瑞源电气有限公司分布在哪些城市？瑞源电气各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，天津55.3%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

瑞源电气员工福利待遇

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瑞源电气员工资一览表/工资排行

职位名称

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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

柜体结构设计工程师西安 25K - 40K - 平均工资
电气设计工程师（储能海外）(J11791) 天津 15K - 25K - 平均工资
西北区储能销售总监(J11837) 兰州 15K - 25K - 平均工资
算法工程师西安 20K - 40K - 平均工资
西北区销售总监（陕西、甘肃、宁夏、青海）(J11883) 兰州 15K - 25K - 平均工资
国际交付经理天津 15K - 25K - 平均工资
系统工程师西安 40K - 60K - 平均工资
功率硬件工程师西安 20K - 40K - 平均工资
海外销售总监/经理(J11638) 深圳 20K - 40K - 平均工资
电气设计工程师西安 18K - 25K - 平均工资
大客户经理/副总监（集采入围）（北京）（J11650）天津 15K - 25K - 平均工资
控制策略工程师-电科院建模（变流器）-天津西青（J12325）天津 15K - 23K - 平均工资
算法设计工程师天津 15K - 30K - 平均工资
功率硬件专家西安 50K - 60K - 平均工资

说明： 瑞源电气员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

天津光伏产业行业人才需求趋势分析更多

电气 +24%

工业自动化 +22%

配电柜 +28%

储能 +30%

能效管理 +34%

智能配电 +50%

变流器 +63%

风电 +33%

电力电子 +4%

储能变流器 +66%

电力系统 +31%

光伏 +22%

光伏电站 +53%

监控系统 +37%

风电机组 -6%

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