捷茵体能是一家专注于3-18岁中小学综合体能教育的品牌机构，在业内享有较高的知名度和美誉度。捷茵体能运用NSCA、EXOS、CNDS运动科学系统理论与训练实践，不断尝试运用先进的科技手段提升教学质量和训练效果，探索不同年龄、发育阶段的孩子运动能力敏感期发展，提供JOIN MINI、JOIN KIDS、JOIN X CAMP三大品类课程服务。成立10年来，捷茵始终秉承“兴趣激发、体能达优、品格塑造”的教育理念，以体能教育为载体，采用多元创新的教学方式，发掘孩子的运动兴趣和身体潜能，培养孩子受益一生的坚毅品格，让汗水成就未来。我们的使命是：培养家长满意孩子喜欢的老师团队规模：目前公司总人数64人，全职老师58人，99后老师34人，占比达到58%，其中51人毕业后直接来到捷茵工作，占比达到88%，都是年轻人，每个伙伴平均年薪15万➕，并且保持每年50%的收入增长率。学员规模：杭州各主城区有5个教学点，单校区面积均在1500方以上，并均位于市中心核心商圈，周边房价7万+；•在训学员4000人，用心做教学，不卖年卡，不推销，不满意全额退款；•开放式办公，管理层和伙伴一起学习成长，坦诚沟通，不端架子；•机会很多，每月一次绩效指导，帮助你快速成长，发现问题解决问题；•学习很多，培养体系健全：21天新教师培训，1个月新手村转正，3个月小试牛刀，6个月初露锋芒，1年后大展拳脚；“未来人才计划”是捷茵体能为引进重点高校毕业生启动的校招项目，旨在建设优质青年教师梯队，发掘培养未来*人才。
杭州捷茵体育文化有限公司招聘要求怎么样：捷茵体能都在招什么人？ 捷茵体能招聘类别教育/培训类占比最多占100%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占48.9%。捷茵体能什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验捷茵体能有什么要求？不限占比最多占82.2%，其次是1-3年占17.8%。捷茵体能工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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