关于我们：
捷茵体能是一家专注于3-18岁中小学综合体能教育的品牌机构，在业内享有较高的知名度和美誉度。捷茵体能运用NSCA、EXOS、CNDS运动科学系统理论与训练实践，不断尝试运用先进的科技手段提升教学质量和训练效果，探索不同年龄、发育阶段的孩子运动能力敏感期发展，提供JOIN MINI、JOIN KIDS、JOIN X CAMP三大品类课程服务。
成立10年来，捷茵始终秉承“兴趣激发、体能达优、品格塑造”的教育理念，以体能教育为载体，采用多元创新的教学方式，发掘孩子的运动兴趣和身体潜能，培养孩子受益一生的坚毅品格，让汗水成就未来。
我们的使命是：培养家长满意孩子喜欢的老师
团队规模：
目前公司总人数85人，全职老师78人，00后老师58人，占比达到73%，其中71人毕业后直接来到捷茵工作，占比达到89%，都是年轻人，每个伙伴平均年薪15万➕，并且保持每年50%的收入增长率，入职2-3年教师平均收入20.3万，入职3-4年教师平均收入23.2万，入职4年以上教师平均收入27.6万。
学员规模：
杭州各主城区有5个教学点，单校区面积均在1500方以上，并均位于市中心核心商圈，周边房价7万+；
我们的文化：伙伴文化
•在用心做教学，不卖年卡，不推销，不满意全额退款；
•开放式办公，管理层和伙伴一起学习成长，坦诚沟通，不端架子；
•机会很多，每月一次绩效指导，帮助你快速成长，发现问题解决问题；
•学习很多，培养体系健全：21天新教师培训，1个月新手村转正，3个月小试牛刀，6个月初露锋芒，1年后大展拳脚；
未来人才计划：
“未来人才计划”是捷茵体能为引进重点高校毕业生启动的校招项目，旨在建设优质青年教师梯队，发掘培养未来人才。
杭州捷茵体育文化有限公司招聘要求怎么样：捷茵体能都在招什么人？ 捷茵体能招聘类别教育/培训类占比最多占100%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占56.8%。捷茵体能什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验捷茵体能有什么要求？不限占比最多占81.8%，其次是1-3年占18.2%。捷茵体能工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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