「东阳光怎么样」广东东阳光科技控股股份有限公司

说明：广东东阳光科技控股股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？东阳光2020年197个，2021年167个（下降15%），2022年94个（下降44%），2023年185个（增长97%），2024年145个（下降22%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

东阳光硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长520%
2021：下降80%

东阳光硕士历年招聘：

2020年 5个 2021年 1个 2023年 5个 2024年 31个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广东东阳光科技控股股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？东阳光历年硕士招聘职位量：2020年5个，2021年1个（下降80%），2023年5个，2024年31个（增长520%）。东阳光在韶关硕士人才需求中排名第1，东阳光硕士工资大部分在10-50K。

东阳光博士岗位人才需求分析

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-83%

增长速度

2025年较2024年

2024：增长500%

东阳光博士历年招聘： 2025年比2024年少5个职位

2023年 1个 2024年 6个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广东东阳光科技控股股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？东阳光历年博士招聘职位量：2023年1个，2024年6个（增长500%），2025年1个（下降83%）。东阳光在韶关博士人才需求中排名第2，东阳光博士工资大部分在20-50K。

东阳光研发实力（技术人才需求）

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生物/制药/化工/环保类人才需求46个，占17.9%，热招岗位：

广东东阳光科技控股股份有限公司技术人才需求怎么样？根据东阳光近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占17.9%，“医疗卫生/美容保健类”占11.3%，“计算机/网络/技术类”占11.3%，“其他（研发和技术类）”占10.9%，“机械/仪器仪表类”占7%，“科研类”占5.8%。仅供参考。

东阳光工资待遇怎么样（共258条）

管理

东阳光薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中39.6%的岗位拿￥8-15K

6.2% 4.5-6K 13.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.9% 15-20K 8.5% 20-30K 19% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年258条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

东阳光工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥17.6K  质量管理类  经营管理类  其他（研发和技术类）  工厂生产类 

广东东阳光科技控股股份有限公司工资待遇怎么样？东阳光39.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥18.4K。韶关地区工资排名前5%，与同行业比+56%，生物/制药/化工/环保类平均工资￥17.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

东阳光热招岗位工资待遇

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广东东阳光科技控股股份有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，研究员，运营，财务，销售，临床，招商，qc，电气，设备工，ba，ra，安全，qa，分析，工艺员，生产工，科长，程序员，设备维修，点击查看详细岗位薪资分析。

东阳光是中国500强吗（更多）

是中国制造业500强，历年排名如下：

是中国广东企业500强，历年排名如下：

东阳光荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了19.3% 19.3%
质量管理类
占了17.5% 17.5%
经营管理类
占了17.2% 17.2%
其他（研发和技术类）
占了16.9% 16.9%

职位地区

学历要求

本科
占了48.3% 48.3%
不限
占了19.9% 19.9%
硕士
占了14.5% 14.5%
大专
占了13.9% 13.9%

经验要求

不限
占了60.4% 60.4%
3-5年
占了14.2% 14.2%
1-3年
占了13.3% 13.3%
5-10年
占了12.1% 12.1%

查看详细分析

广东东阳光科技控股股份有限公司招聘要求怎么样：东阳光都在招什么人？东阳光招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占19.3%，其次是质量管理类占17.5%。东阳光什么学历能进？本科占比最多占48.3%，其次是不限占19.9%。东阳光学历要求高吗？硕士占14.5%，博士占0.9%。工作经验东阳光有什么要求？不限占比最多占60.4%，其次是3-5年占14.2%。东阳光工作地区在哪？东莞占比最多占49.2%，其次是韶关占17.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。