长春博众汽车零部件有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：33年
行业： 汽车零配件
全称： 长春博众汽车零部件有限责任公司。

发展阶段

排名：长春公司人气排名第492名长春齿轮公司人气排名第46名长春零配件公司人气排名第67名长春汽车零部件/配件公司人气排名第80名长春汽车产业链公司人气排名第86名
工资： 58.6%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长37%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占34.5%，“机械/仪器仪表类”占10.3%。
招聘： 2026年较2025年下降62%。
要求：学历：大专最多，占54.5%。经验：3-5年最多，占51.5%。
地区：分布在2个地区，长春占48.5%，成都占33.3%，杭州占15.2%，南京占3%。

公司介绍

长春博众汽车零部件有限责任公司成立于1993年，本着“诚信、执着、担当、合作”的经营理念。二十年来，公司速度成长递升，从长春总部迅速将生产基地辐射到成都、广东、青岛、天津多地的工业发达地区。主要从事应答服务、生产劳务外包、车辆服务（班车、外事代驾）、工位器具清擦及仓储物流业务。经过多年来的不懈努力，综合实力和服务水平日益提高。

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招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

-62%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长121%
2024：增长90%
2023：增长900%

历年招聘： 2026年比2025年少26个职位

2022年 1个 2023年 10个 2024年 19个 2025年 42个 2026年 16个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

长春 4 成都 3

No.396

长春增长速度排名 򀀩

说明：长春博众汽车零部件有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个（下降62%），2025年42个（增长121%），2024年19个（增长90%），2023年10个（增长900%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占34.5%，热招岗位：

长春博众汽车零部件有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占34.5%，“机械/仪器仪表类”占10.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

58.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中58.6%的岗位拿￥6-10K

6.9% 3-4.5K 10.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.2% 10-15K 6.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥13.0K  文体/影视/写作/媒体类  客户服务类  经营管理类  销售类 

长春博众汽车零部件有限责任公司工资待遇怎么样？58.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥。长春地区工资排名第355，与同行业比-2%，计算机/网络/技术类平均工资￥13.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

长春博众汽车零部件有限责任公司员工工资高吗？为你提供：新媒体，运营，会计，剪辑，商务专员，媒体经理，拍摄，支持专员，销售，主播助理，二手车经理，保险主管，保险总监，客服，市场，法务，评估师，车务，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了30.3% 30.3%
文体/影视/写作/媒体类
占了24.2% 24.2%
客户服务类
占了21.2% 21.2%
经营管理类
占了21.2% 21.2%

职位地区

学历要求

大专
占了54.5% 54.5%
本科
占了27.3% 27.3%
不限
占了12.1% 12.1%
高中
占了6.1% 6.1%

经验要求

3-5年
占了51.5% 51.5%
1-3年
占了27.3% 27.3%
不限
占了12.1% 12.1%
5-10年
占了9.1% 9.1%

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长春博众汽车零部件有限责任公司招聘要求怎么样：长春博众汽车零部件有限责任公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占30.3%，其次是文体/影视/写作/媒体类占24.2%。什么学历能进？大专占比最多占54.5%，其次是本科占27.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占51.5%，其次是1-3年占27.3%。工作地区在哪？长春占比最多占48.5%，其次是成都占33.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。