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发展阶段

公司介绍

京师博仁(北京)科技发展股份公司,成立于 2006 年,由学界泰斗程爱理教授发起,是一家集科研、研发、生产、销售、社会服务于一体的综合性心理应用与教育集团。公司被誉为“心理行业的珠穆朗玛”,业务覆盖心理设备、心理软件、心理培训、心理咨询、EAP 服务、心理图书等 10 大板块,致力于为社会提供专业、实用、可信赖的心理服务和产品。

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京师博仁招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

管理
-80%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降22%
  • 2024: 增长23%
  • 2023: 增长331%
京师博仁历年招聘: 2026年比2025年少43个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:京师博仁(北京)科技发展股份公司招聘需求增长速度怎么样?京师博仁2026年11个(下降80%),2025年54个(下降22%),2024年69个(增长23%),2023年56个(增长331%),2022年13个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

京师博仁硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
京师博仁硕士历年招聘: 2024年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
京师博仁(北京)科技发展股份公司硕士招聘需求增长速度怎么样?京师博仁历年硕士招聘职位量:2024年1个(增长23%),2022年1个。

京师博仁工资待遇怎么样 (共13条)

管理
京师博仁薪酬概况
薪酬区间: 3K - 10K,其中84.7%的岗位拿¥4.5-10K
说明:工资统计来自于近一年13条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
京师博仁(北京)科技发展股份公司工资待遇怎么样?京师博仁84.7%的岗位拿4.5-10K,本科工资¥。与同行业比-68%,销售类平均工资¥7.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

京师博仁荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了53.8% 53.8%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了15.4% 15.4%
  • 客户服务类
    占了15.4% 15.4%
  • 市场/公关/媒介类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 大专
    占了61.5% 61.5%
  • 本科
    占了38.5% 38.5%

经验要求

  • 不限
    占了92.3% 92.3%
  • 1-3年
    占了7.7% 7.7%
查看详细分析

京师博仁(北京)科技发展股份公司招聘要求怎么样:京师博仁都在招什么人? 京师博仁招聘类别销售类占比最多占53.8%,其次是医疗卫生/美容保健类占15.4%。京师博仁什么学历能进?大专占比最多占61.5%,其次是本科占38.5%。工作经验京师博仁有什么要求?不限占比最多占92.3%,其次是1-3年占7.7%。京师博仁工作地区在哪?日照占比最多占69.2%,其次是北京占30.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 杨攀
成立时间:
信用代码: 91110108MA005QF86E
注册地址: 北京市海淀区北三环中路44号26幢5层502-5

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