「极想文化怎么样」合肥极想文化传播有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 互联网/电子商务
全称： 合肥极想文化传播有限公司。

发展阶段

排名：合肥亚马逊跨境电商公司人气排名第36名合肥国内电商公司人气排名第80名合肥跨境电商公司人气排名第45名
工资： 58.1%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降15%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占43.3%，“计算机/网络/技术类”占26.7%。
招聘： 2026年较2025年下降67%。
要求：学历：本科最多，占46.7%。经验：3-5年最多，占43.3%。
地区：分布在3个地区，合肥占56.7%，东莞占23.3%，深圳占20%。

公司介绍

合肥极想文化传播有限公司
我们是一家ACG领域内的文化公司，目前公司主营业务为电商，泛ACG衍生品开发，文化IP运营等。
产品开发经验丰富，设计能力强，曾为多名电玩游戏主播开发周边商品并获得市场一致好评。
公司业界资源丰富，同许多主流网站，视频作者有合作关系。当下国内ACG行业处于起步发展阶段，未来市场空间巨大
公司主要成员皆为游戏动漫文化爱好者，对行业*新动态把控及时，充分了解时下流行文化内容。
目前公司业务正持续壮大中，欢迎各位对动漫二次元，游戏电玩，文化娱乐感兴趣的小伙伴加入，公司年轻有活力，处于蓬勃向上的发展期，期待与您共同成长

展开

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极想文化招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长14%
2024：下降43%
2023：增长9%
2022：增长88%

极想文化历年招聘：

2021年 25个 2022年 47个 2023年 51个 2024年 29个 2025年 33个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 2 东莞 1

极想文化最新招聘

说明：合肥极想文化传播有限公司招聘需求增长速度怎么样？极想文化2021年25个，2022年47个（增长88%），2023年51个（增长9%），2024年29个（下降43%），2025年33个（增长14%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

极想文化研发实力（技术人才需求）

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美术/设计/创意类人才需求13个，占43.3%，热招岗位：

合肥极想文化传播有限公司技术人才需求怎么样？根据极想文化近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占43.3%，“计算机/网络/技术类”占26.7%。仅供参考。

极想文化工资待遇怎么样（共31条）

管理

极想文化薪酬概况

薪酬区间: 6K - 30K，其中58.1%的岗位拿￥10-20K

16.1% 6-8K 16.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

极想文化工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥12.0K  客户服务类  经营管理类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类 

合肥极想文化传播有限公司工资待遇怎么样？极想文化58.1%的岗位拿10-20K，本科工资￥14.3K。与同行业比+6%，美术/设计/创意类平均工资￥12.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

极想文化热招岗位工资待遇

（更多）

合肥极想文化传播有限公司员工工资高吗？为你提供：平面，产品设计，品牌，媒介，设计主管，设计师，运营，亚马逊，产品经理，插画，新媒体，渠道，画师，主美，产品研发，后期，外观设计，媒体商务，市场，摄像，点击查看详细岗位薪资分析。

极想文化相关行业标签

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职位类别

美术/设计/创意类
占了43.3% 43.3%
客户服务类
占了40% 40%
经营管理类
占了33.3% 33.3%
计算机/网络/技术类
占了26.7% 26.7%

职位地区

学历要求

本科
占了46.7% 46.7%
大专
占了43.3% 43.3%
不限
占了10% 10%

经验要求

3-5年
占了43.3% 43.3%
1-3年
占了36.7% 36.7%
5-10年
占了13.3% 13.3%
不限
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

合肥极想文化传播有限公司招聘要求怎么样：极想文化都在招什么人？极想文化招聘类别美术/设计/创意类占比最多占43.3%，其次是客户服务类占40%。极想文化什么学历能进？本科占比最多占46.7%，其次是大专占43.3%。工作经验极想文化有什么要求？3-5年占比最多占43.3%，其次是1-3年占36.7%。极想文化工作地区在哪？合肥占比最多占56.7%，其次是东莞占23.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。