深圳市合讯电子有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：14年
行业： 原材料和加工
全称： 深圳市合讯电子有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 72.4%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降13%。硕士工资￥37.9K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占72.4%，“电子/电器/通信技术类”占55.2%，“其他（研发和技术类）”占17.2%。
招聘： 2026年较2025年下降27%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占75.9%。经验：5-10年最多，占62.1%。
地区：分布在1个地区，深圳占89.7%，上海占3.4%，长沙占3.4%，成都占3.4%。

公司介绍

深圳市合讯电子有限公司是一家射频器、部件、收发模块制造商，主要产品包括频率器件、功放、收发模块等产品，具有自主研发、生产、销售能力。公司产品主要应用在通信、导航、自动化、雷达以及各类型装备中，与国内众多科研院所有紧密的合作关系，与国家多所重点院校达成产学研合作模式，取得相关资质；公司以客户为导向，持续投入，构建一个技术先进、产品完善、服务有力的价值体系，成为射频器、部件具有极强竞争优势的高科技企业！

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长83%
2024：下降8%
2023：增长8%
2022：增长20%

历年招聘：

2021年 10个 2022年 12个 2023年 13个 2024年 12个 2025年 22个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 8

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

说明：深圳市合讯电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年10个，2022年12个（增长20%），2023年13个（增长8%），2024年12个（下降8%），2025年22个（增长83%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求21个，占72.4%，热招岗位：

深圳市合讯电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占72.4%，“电子/电器/通信技术类”占55.2%，“其他（研发和技术类）”占17.2%，“测绘技术”占6.9%，“电气/能源/动力类”占6.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 15K - 50K，其中72.4%的岗位拿￥20-50K

17.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 10.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥31.1K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  在校学生类  客户服务类 

深圳市合讯电子有限公司工资待遇怎么样？72.4%的岗位拿20-50K，本科工资￥28.1K。与同行业比+74%，计算机/网络/技术类平均工资￥31.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了72.4% 72.4%
电子/电器/通信技术类
占了55.2% 55.2%
其他（研发和技术类）
占了17.2% 17.2%
在校学生类
占了6.9% 6.9%

职位地区

学历要求

本科
占了75.9% 75.9%
硕士
占了24.1% 24.1%

经验要求

5-10年
占了62.1% 62.1%
3-5年
占了31% 31%
不限
占了6.9% 6.9%

查看详细分析

深圳市合讯电子有限公司招聘要求怎么样：深圳市合讯电子有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占72.4%，其次是电子/电器/通信技术类占55.2%。什么学历能进？本科占比最多占75.9%，其次是硕士占24.1%。学历要求高吗？硕士占24.1%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占62.1%，其次是3-5年占31%。工作地区在哪？深圳占比最多占89.7%，其次是上海占3.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。