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公司概况

发展阶段

公司介绍

联升创立于2005年,致力于国际化自主品牌推广,结合全球化的营销网络,让中国制造、联盈品牌走向世界,在国内已布局两大生产制造基地,(联升、江门联升)建成多个数字化智能化工厂,产品涵盖电源线、电子线、数据线、带插头电源线以及插座,远销全球近100多个国家和地区。


公司产品安规认证齐全,产品取得ULCUL、VDE、CCC、KEMA、NEMKO、SEMKO、FIMKO、DEMKO、CEBEC、OVE、SEV、SAA(NSW)、KTL、PSE、BSMI、ASTA、INMETRO、IRAM等40余个国家或地区的认证,安规电源线、线缆组件、工控线缆/束、消费类电子线缆、Type C系列数据线等,东莞联升电业有限公司作为一站式线缆解决方案服务商,专业为客户提供所需线缆产品应用的一站式解决方案。


免责声明:

  请求职者通过招聘网应聘本公司职位,或者通过本公司在人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用其他方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知。

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招聘需求增长速度怎么样 (22个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长35%
  • 2024: 下降13%
  • 2023: 增长47%
  • 2022: 下降3%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 1 硕士 2
说明:广东联升传导技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年62个(增长35%),2024年46个(下降13%),2023年53个(增长47%),2022年36个(下降3%),2021年37个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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广东联升传导技术有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占18.9%,“其他(研发和技术类)”占4.1%,“生物/制药/化工/环保类”占2.7%,“机械/仪器仪表类”占1.4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共74条)

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薪酬区间: 3K - 30K,其中62.1%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年74条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广东联升传导技术有限公司工资待遇怎么样?62.1%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-26%,质量管理类平均工资¥8.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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广东联升传导技术有限公司员工工资高吗?为你提供:检测,业务员,工艺工程,普工,电线工程师,质检,销售,人事,打端子,押出,拉丝,文员,核算,焊锡,保安,品质工程,品质经理,研发工程师,管培生,绕线工,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 质量管理类
    占了25.3% 25.3%
  • 技工类
    占了22.8% 22.8%
  • 工厂生产类
    占了20.3% 20.3%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了17.7% 17.7%

学历要求

  • 大专
    占了39.2% 39.2%
  • 不限
    占了26.6% 26.6%
  • 本科
    占了19% 19%
  • 高中
    占了12.7% 12.7%

经验要求

  • 不限
    占了41.8% 41.8%
  • 3-5年
    占了27.8% 27.8%
  • 1-3年
    占了22.8% 22.8%
  • >10年
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

广东联升传导技术有限公司招聘要求怎么样:广东联升传导技术有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占25.3%,其次是技工类占22.8%。什么学历能进?大专占比最多占39.2%,其次是不限占26.6%。学历要求高吗?硕士占2.5%。工作经验有什么要求?不限占比最多占41.8%,其次是3-5年占27.8%。工作地区在哪?东莞占比最多占92.4%,其次是江门占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 6,250万(元)
法定代表: 聂东华
成立时间:
信用代码: 914419007321597037
注册地址: 东莞市虎门镇龙眼工业区

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