「鸿格科技怎么样」合肥鸿格科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 计算机软件
全称： 合肥鸿格科技有限公司。

发展阶段

排名：合肥软件公司人气排名第35名合肥音视频技术公司人气排名第2名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 87.5%的岗位拿6-15K，2025年较去年下降5%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占70.8%，“电子/电器/通信技术类”占62.5%，“生物/制药/化工/环保类”占16.7%。
招聘： 2025年较2024年下降54%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：1-3年最多，占66.7%。
地区：分布在2个地区，合肥占54.2%，武汉占45.8%。

公司介绍

合肥鸿格科技有限公司（Hefei GridTek Co. Ltd.）是一家从事电子及信息系统设计、开发、生产与销售以及技术服务的高新技术型企业。公司基于嵌入式及网络技术的技术研究，开发在医疗及音视频等领域的产品。公司有着丰富的技术服务及产品开发经验，在技术及技术服务进出口方面赢得业界良好口碑，并深得公司主要客户及合作伙伴Philips、联发科技、惠科等企业的信赖。

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鸿格科技招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长44%
2023：下降47%
2022：增长13%
2021：下降53%

鸿格科技历年招聘：

2020年 32个 2021年 15个 2022年 17个 2023年 9个 2024年 13个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 11 武汉 8

鸿格科技最新招聘

说明：合肥鸿格科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？鸿格科技2020年32个，2021年15个（下降53%），2022年17个（增长13%），2023年9个（下降47%），2024年13个（增长44%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

鸿格科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求17个，占70.8%，热招岗位：

合肥鸿格科技有限公司技术人才需求怎么样？根据鸿格科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占70.8%，“电子/电器/通信技术类”占62.5%，“生物/制药/化工/环保类”占16.7%，“医疗卫生/美容保健类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占4.2%。仅供参考。

鸿格科技工资待遇怎么样（共24条）

管理

鸿格科技薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中87.5%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K 4.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

鸿格科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥14.4K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  生物/制药/化工/环保类  医疗卫生/美容保健类 

合肥鸿格科技有限公司工资待遇怎么样？鸿格科技87.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥12.9K。与同行业比+1%，计算机/网络/技术类平均工资￥14.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

鸿格科技热招岗位工资待遇

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合肥鸿格科技有限公司员工工资高吗？为你提供：嵌入式，软件开发，开发工程师，android，ux，软件工程，芯片测试，验证工程师，bd，c++，c开发，driver，ic验证，od，测试工程，系统工程师，系统开发，芯片验证，软件测试，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

鸿格科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了70.8% 70.8%
电子/电器/通信技术类
占了62.5% 62.5%
质量管理类
占了20.8% 20.8%
生物/制药/化工/环保类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

1-3年
占了66.7% 66.7%
不限
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

合肥鸿格科技有限公司招聘要求怎么样：鸿格科技都在招什么人？鸿格科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占70.8%，其次是电子/电器/通信技术类占62.5%。鸿格科技什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验鸿格科技有什么要求？1-3年占比最多占66.7%，其次是不限占16.7%。鸿格科技工作地区在哪？合肥占比最多占54.2%，其次是武汉占45.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。