惠州市富源鸿泰精工科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 计算机硬件、计算机软件、原材料和加工
全称： 惠州市富源鸿泰精工科技有限公司。

发展阶段

排名：惠州机加公司人气排名第25名惠州智能化公司人气排名第56名惠州智能化工程公司人气排名第86名惠州自动化控制公司人气排名第144名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 77%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降42%。。
招聘： 2026年较2025年下降38%。
要求：学历：不限最多，占53.8%。经验：不限最多，占61.5%。
地区：分布在1个地区，惠州占92.3%，东莞占7.7%。

公司介绍

惠州市富源鸿泰精工科技有限公司成立于2012年，专注铣刀和微钻生产与研发的高新技术公司。公司拥有先进高精度的自动化数控精密设备，经过全智能化磨削加工成型工艺，生产多种（FPC、PCB）印制线路板用的微型钻针、铣刀产品，已稳定生产微钻0.02~6.5mm、铣刀0.3~3.175mm标准及非标铣刀。
公司刀具生产项目占地12000平方，总投资1.2亿人民币，年产量6000万支PCB铣刀、12000万支微型钻针。
公司本着以品质稳定、高效服务，技术创新为发展理念，为客户提供高品质微钻、铣刀和各种特殊精密刀具。

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降27%
2024：增长38%
2023：下降53%

历年招聘：

2022年 17个 2023年 8个 2024年 11个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

惠州 1

仓管员

惠州 | 中专以上 | 1-3年 | 全职 | 6000-7000

2026-07-16

说明：惠州市富源鸿泰精工科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年8个（下降27%），2024年11个（增长38%），2023年8个（下降53%），2022年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共13条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

77%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中77%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.7% 8-10K 15.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥15.1K  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  其他类  行政/后勤类 

惠州市富源鸿泰精工科技有限公司工资待遇怎么样？77%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-40%，技工类平均工资￥15.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了30.8% 30.8%
工厂生产类
占了23.1% 23.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了23.1% 23.1%
其他类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

不限
占了53.8% 53.8%
初中
占了15.4% 15.4%
本科
占了15.4% 15.4%
高中
占了7.7% 7.7%

经验要求

不限
占了61.5% 61.5%
1-3年
占了38.5% 38.5%

查看详细分析

惠州市富源鸿泰精工科技有限公司招聘要求怎么样：惠州市富源鸿泰精工科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占30.8%，其次是工厂生产类占23.1%。什么学历能进？不限占比最多占53.8%，其次是初中占15.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占61.5%，其次是1-3年占38.5%。工作地区在哪？惠州占比最多占92.3%，其次是东莞占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。