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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】碳纤维装备、新能源装备、智能建机装备、智能纺机装备

浙江精工集成科技股份有限公司(股票代码:002006),由中建信(浙江)创业投资有限公司控股,始创于1968年,2000年完成股份制改造,2004年成功上市。公司聚焦“碳纤维装备、碳中和(新能源)装备”双“碳”核心产业,巩固发展智能建机、智能纺机产业,是国内专用装备技术的*与产业升级的推动者。公司主要从事碳纤维装备、新能源装备、智能建机装备、智能纺机装备等高新技术装备的研制开发、生产、销售和技术服务,系国内一流的千吨级碳纤维复合材料装备生产领先企业、国内太阳能光伏工艺研究及太阳能光伏专用装备制造行业先行者、国内知名的轻纺专用装备生产基地,同时也是国际上种类齐全、极具竞争力的新型建材、钢结构建筑专用装备的知名企业。作为国家重点高新技术企业,精工科技拥有国际先进的装备核心技术和50余年的专用装备生产制造经验,秉承“勇于创新,精益求精”的企业精神和“专业、专注、技术领先”的经营理念,不断升级自主创新力,与国内知名高等院校和境外伙伴合作,打造了一支由博士、硕士人才构建的专业研发团队,先后承担实施100多项国家、省、市、区科研项目,成功研发150余种高尖端、高附加值产品,拥有400余项国家专利,牵头制定多项行业产品国家标准,产品荣获多项省级科学技术进步奖,畅销100多个国家和地区。匠心智造,成就未来。精工科技将持续保持革新理念,不断创新管理机制,充分调动专用装备领域的技术储备和人才优势,完善、提升智能制造生产体系,以更前瞻性的思考提升企业的创新力,以领先的技术、优异的产品、卓越的服务为客户创造价值,打造核心产业优势明显的、国际一流的高端装备系统集成解决方案提供商。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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精工科技融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:主板
  • 交易:深交所

精工科技招聘需求增长速度怎么样 (60个在线职位)

管理
说明:浙江精工集成科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?精工科技2025年178个(增长112%),2024年84个(增长56%),2023年54个(增长116%),2022年25个(下降11%),2021年28个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

精工科技硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长850%
  • 2024: 持平0%-
精工科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江精工集成科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?精工科技历年硕士招聘职位量:2025年19个(增长850%),2024年2个(持平),2023年2个。

精工科技博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
精工科技博士历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江精工集成科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?精工科技历年博士招聘职位量:2025年1个(增长850%),2023年1个。

精工科技研发实力(技术人才需求)

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浙江精工集成科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据精工科技近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占22.8%,“其他(研发和技术类)”占20.2%,“生物/制药/化工/环保类”占13.6%,“计算机/网络/技术类”占6.1%,“电气/能源/动力类”占5.7%,“电子/电器/通信技术类”占4.8%。 仅供参考。

精工科技工资待遇怎么样 (共227条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中42.7%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年227条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江精工集成科技股份有限公司工资待遇怎么样?精工科技42.7%的岗位拿10-20K,应届生工资¥12.5K。绍兴地区工资排名前20%,与同行业比+34%,技工类平均工资¥15.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

精工科技热招岗位工资待遇

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浙江精工集成科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:设计工程师,销售,工艺工程,系统工程师,工艺设计,模具,结构工程,质量,结构设计,装配,设计师,机械设计,电气,嵌入式,操作员,算法,操作工,组长,ehs,业务员,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 技工类
    占了27.8% 27.8%
  • 机械/仪器仪表类
    占了22.9% 22.9%
  • 其他(研发和技术类)
    占了20.3% 20.3%
  • 工厂生产类
    占了17.2% 17.2%

学历要求

  • 本科
    占了55.1% 55.1%
  • 大专
    占了26% 26%
  • 硕士
    占了8.8% 8.8%
  • 高中
    占了4.8% 4.8%

经验要求

  • 不限
    占了46.7% 46.7%
  • 5-10年
    占了20.3% 20.3%
  • 3-5年
    占了19.4% 19.4%
  • 1-3年
    占了12.8% 12.8%
查看详细分析

浙江精工集成科技股份有限公司招聘要求怎么样:精工科技都在招什么人? 精工科技招聘类别技工类占比最多占27.8%,其次是机械/仪器仪表类占22.9%。精工科技什么学历能进?本科占比最多占55.1%,其次是大专占26%。精工科技学历要求高吗?硕士占8.8%,博士占0.4%。工作经验精工科技有什么要求?不限占比最多占46.7%,其次是5-10年占20.3%。精工科技工作地区在哪?绍兴占比最多占67.8%,其次是武汉占29.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 51,979.344万(元)
法定代表: 孙国君
成立时间:
信用代码: 91330000723629566F
注册地址: 浙江省绍兴市柯桥区鉴湖路1809号

上下游合作客户/供应商

精工科技向其销售碳纤维成套生产线。 来源
合作客户 碳纤维专用设备
精工科技向其销售碳纤维成套生产线,合同金额约3.8亿元。 来源
合作客户 碳纤维专用设备
精工科技向其销售碳纤维碳化线装置,合同金额5.2亿元。 来源
合作客户 碳纤维专用设备
精工科技为其提供高性能碳纤维生产线建设,合同金额约3.3亿元。 来源
合作客户 碳纤维专用设备
双方签署战略合作框架协议,共同推进碳纤维产业发展。 来源
合作客户 战略合作

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“建设全球技术及规模领先的半导体、光伏装备业,发展LED衬底材料、工厂智能化服务解决方案 ”
“中国第三方检测与认证服务的开拓者和领先者”
“高性能工程塑料解决方案供应商”
“高精密3D打印机研发”
节能减排 碳减排 低碳环保 循环经济
制冷 制冷工业 冷水机 特种空调
研发 生产 eVTOL飞行器 自动化
“从事新能源锂电材料和钴新材料研发、制造的高新技术企业”
“27年历程,1000倍发展”

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