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公司概况

发展阶段

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精工科技公司介绍

【总结】碳纤维装备、新能源装备、智能建机装备、智能纺机装备

浙江精工集成科技股份有限公司由中建信控股集团有限公司控股,始创于1968年,2000年完成股份制改造,2004年成功上市(股票代码:002006)。
公司是以优化产业布局,集中优势资源,聚焦“碳纤维装备、碳中和(新能源)装备”双“碳”核心产业,巩固发展智能建机、智能纺机产业,形成“二主二辅”的产业发展格局的高新技术企业。
公司主要从事碳纤维装备、新能源装备、智能建机装备、智能纺机装备等高新技术装备的研制开发、生产、销售和技术服务,系国内的千吨级碳纤维复合材料装备生产企业;国内太阳能光伏工艺研究及太阳能光伏专用装备制造行业先行者;国际上种类齐全、极具竞争力的新型建材、钢结构建筑专用装备的知名企业;国内知名的轻纺专用装备生产基地,多个细分产品占据市场主导地位。
公司拥有国际先进的装备核心技术和50余年的专用装备生产制造经验,是国家重点高新技术企业及“专精特新小巨人”企业。公司秉承“勇于创新,精益求精”的企业精神,“专业、专注、技术”的经营理念,凭借与国内知名高等院校和境外伙伴合作以及自身的研发实力,先后承担实施了100多项国家、省、市、县科研项目,成功开发了150余种高、高附加值的产品,获得国家专利400余项,产品荣获多项省级科学技术进步奖,牵头制定多项行业产品国家标准,产品畅销100多个国家和地区。目前与国内外多名院士合作,打造了一支由博士、硕士构建的专业研发团队。
面对未来的可持续发展,公司持续革新组织模式,提升研发能力,创新管理机制,推进企业发展战略,进一步在研究与创新领域加大投入,以前瞻性的思考提升企业的创新力,充分加强专用装备领域的技术和人才储备,不断完善提升智能制造生产体系。通过的技术、优异的产品、卓越的服务为客户创造价值,将公司打造成核心产业优势明显的、国际的系统集成解决方案提供商。

展开

精工科技融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:主板
  • 交易:深交所

精工科技招聘需求增长速度怎么样 (50个在线职位)

管理
-11%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长112%
  • 2024: 增长56%
  • 2023: 增长116%
  • 2022: 下降11%
精工科技历年招聘: 2026年比2025年少20个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
精工科技校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2
说明:浙江精工集成科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?精工科技2026年158个(下降11%),2025年178个(增长112%),2024年84个(增长56%),2023年54个(增长116%),2022年25个(下降11%),2021年28个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

精工科技硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长850%
  • 2024: 持平0%-
精工科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江精工集成科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?精工科技历年硕士招聘职位量:2025年19个(增长850%),2024年2个(持平),2023年2个。

精工科技博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
精工科技博士历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江精工集成科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?精工科技历年博士招聘职位量:2025年1个(增长850%),2023年1个。

精工科技研发实力(技术人才需求)

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浙江精工集成科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据精工科技近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占17.6%,“机械/仪器仪表类”占16.7%,“生物/制药/化工/环保类”占14%,“计算机/网络/技术类”占6.3%,“电气/能源/动力类”占5.4%,“电子/电器/通信技术类”占3.6%。 仅供参考。

精工科技工资待遇怎么样 (共222条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中43.7%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年222条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江精工集成科技股份有限公司工资待遇怎么样?精工科技43.7%的岗位拿10-20K,应届生工资¥12.5K。绍兴地区工资排名前25,与同行业比+30%,技工类平均工资¥14.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

精工科技热招岗位工资待遇

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浙江精工集成科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:设计工程师,销售,工艺工程,质量,工艺设计,模具,电气,系统工程师,结构工程,设计师,机械设计,质检,嵌入式,操作员,操作工,装配,算法,组长,结构设计,ehs,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 技工类
    占了29.1% 29.1%
  • 工厂生产类
    占了18.6% 18.6%
  • 其他(研发和技术类)
    占了17.7% 17.7%
  • 机械/仪器仪表类
    占了16.4% 16.4%

学历要求

  • 本科
    占了57.3% 57.3%
  • 大专
    占了25.9% 25.9%
  • 不限
    占了6.4% 6.4%
  • 硕士
    占了5.5% 5.5%

经验要求

  • 不限
    占了42.7% 42.7%
  • 5-10年
    占了24.5% 24.5%
  • 3-5年
    占了18.6% 18.6%
  • 1-3年
    占了13.2% 13.2%
查看详细分析

浙江精工集成科技股份有限公司招聘要求怎么样:精工科技都在招什么人? 精工科技招聘类别技工类占比最多占29.1%,其次是工厂生产类占18.6%。精工科技什么学历能进?本科占比最多占57.3%,其次是大专占25.9%。精工科技学历要求高吗?硕士占5.5%。工作经验精工科技有什么要求?不限占比最多占42.7%,其次是5-10年占24.5%。精工科技工作地区在哪?绍兴占比最多占58.2%,其次是武汉占36.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 51,968.3458万(元)
法定代表: 孙国君
成立时间:
信用代码: 91330000723629566F
注册地址: 浙江省绍兴市柯桥区鉴湖路1809号

上下游合作客户/供应商

精工科技向其销售碳纤维成套生产线。 来源
合作客户 碳纤维专用设备
精工科技向其销售碳纤维成套生产线,合同金额约3.8亿元。 来源
合作客户 碳纤维专用设备
精工科技向其销售碳纤维碳化线装置,合同金额5.2亿元。 来源
合作客户 碳纤维专用设备
精工科技为其提供高性能碳纤维生产线建设,合同金额约3.3亿元。 来源
合作客户 碳纤维专用设备
双方签署战略合作框架协议,共同推进碳纤维产业发展。 来源
合作客户 战略合作

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精工科技竞争对手(类似公司)

“主营医药中间体、原料药和成品药的研发、生产与销售”
“家居品牌运营商”
制冷 压缩机 精密铸造 空调压缩机
“一家以PTA、聚酯和涤纶纤维制造为主业的大型股份制上市企业”
“中国轻工业塑料行业十强”
“起重机专业制造和服务供应商”
“电连接器、连接器组件及精密智能产品”
创新服务 网络科技 IT服务 运维/运营维护
“推动奶茶成为全球主流饮品,让人们更享受生活”
“财通愿景:以才聚财,财通天下”
“光伏电站、光伏制造”
“国际工程总承包、进出口贸易和海内外投资”
服务外包 电子技术 通信系统 通信技术
“医药化学品、农药化学品、电子化学品和新能源锂电池材料”
“农业产业化国家重点龙头企业”

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