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公司概况

发展阶段

  • 工资: 88.8%的岗位拿6-15K,2026年较去。。
  • 招聘: 2026年较2025年持平。
  • 要求: 学历:大专最多,占51.9%。经验:1-3年最多,占51.9%。
  • 地区: 分布在1个地区,南通占96.3%,泰州占3.7%。

公司介绍

雅迪科技集团有限公司成立于2001年,经过十余年发展,现已成为电动自行车、电动摩托车及其零配件等研发、生产与销售于一体的高端电动车制造企业。
集团拥有天津、江苏、浙江、广东四大生产基地及一家高新技术研发中心,总占地面积达1300亩,年产能逾600万辆, 年销量300万台以上,全国有10000多家销售网点,5000多家高标准的形象店,全球用户2000多万,品牌价值过百亿,已成为全球高端电动车品牌。
雅迪以“制造让消费者有幸福感的产品,回归骑行乐趣”为使命,凭借更佳设计、更高科技、更优品质、更精制造、更好服务,出口美国、德国等66个国家,连续10年高端销量遥遥领先。

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远程达招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

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说明:如皋市远程达车业有限公司招聘需求增长速度怎么样?远程达2025年15个(增长275%),2024年4个(下降50%),2023年8个(增长33%),2022年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

远程达工资待遇怎么样 (共27条)

管理
远程达薪酬概况
薪酬区间: 6K - 30K,其中88.8%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
如皋市远程达车业有限公司工资待遇怎么样?远程达88.8%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比+19%,经营管理类平均工资¥15.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

远程达热招岗位工资待遇

(更多)
如皋市远程达车业有限公司员工工资高吗?为你提供:技师,运营,销售,门店,零售,平面,总经理,人资,副总,售后,培训,导购,市场,推广,服务经理,渠道,电动车维修,维修工,营销总监,设计师,点击查看详细岗位薪资分析。

远程达相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了40.7% 40.7%
  • 商业零售类
    占了22.2% 22.2%
  • 客户服务类
    占了18.5% 18.5%
  • 市场/公关/媒介类
    占了18.5% 18.5%

学历要求

  • 大专
    占了51.9% 51.9%
  • 本科
    占了18.5% 18.5%
  • 不限
    占了18.5% 18.5%
  • 高中
    占了11.1% 11.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了51.9% 51.9%
  • 5-10年
    占了25.9% 25.9%
  • 3-5年
    占了11.1% 11.1%
  • 不限
    占了11.1% 11.1%
查看详细分析

如皋市远程达车业有限公司招聘要求怎么样:远程达都在招什么人? 远程达招聘类别经营管理类占比最多占40.7%,其次是商业零售类占22.2%。远程达什么学历能进?大专占比最多占51.9%,其次是本科占18.5%。工作经验远程达有什么要求?1-3年占比最多占51.9%,其次是5-10年占25.9%。远程达工作地区在哪?南通占比最多占96.3%,其次是泰州占3.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10万(元)
法定代表: 杨爱芹
成立时间:
信用代码: 91320682314188325H
注册地址: 城北街道城北新村明昊和府5-3

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