浙江巨能环境工程有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占21.1%，“生物/制药/化工/环保类”占11.8%，“电气/能源/动力类”占9.2%，“电子/电器/通信技术类”占5.3%，“其他（研发和技术类）”占3.9%，“机械/仪器仪表类”占2.6%。仅供参考。

经营管理类工资: 73.6%的岗位拿￥15-50K/月

5.3% 8-10K 21.1% 10-15K 36.8% 15-20K 10.5% 20-30K 26.3% 30-50K

经营管理类人才需求19个，占25%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年多2个职位

2021年 1个 2024年 1个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘：

2023年 3个 2024年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

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嘉兴污水处理行业人才需求趋势分析更多

环境工程 -18%

环保/节能 +12%

水务 -11%

大气治理 -30%

空气治理 -30%

工程总承包

环境污染治理 -19%

中水回用 -31%

污水处理 -14%

废水治理 -17%

废水处理 +40%

工业废水处理 -62%

水治理 -37%

水处理 -1%

公用事业 -10%

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