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公司概况

发展阶段

公司介绍

浙江巨能环境工程有限公司2009年创立于桐乡,隶属于博瑞德环境集团。巨能环境以保护人类赖以生存的水资源环境、提高人类生活质量为己任,经过十余年的发展,已成为水处理领域的优质服务商。公司集聚国内外高层次人才,依靠自主知识产权技术结合丰富的实践经验,为工业企业和工业园区提供水务及相关环保公用事业一站式解决方案。公司长期致力于化工废水治理及其资源化业务,涵盖废水、中水、废气、污泥等多个领域;密切关注产业发展的战略方向和前沿技术,形成投资、技术、设计、建设、运营在内的全方位服务体系。 公司发展立足长三角,辐射全国,志向全球。集团于2014年收购加拿大ECOLO公司,拓宽集团业务领域,加速国际化战略布局,目前已拥有多家国内子公司及海外子公司。

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招聘需求增长速度怎么样 (17个在线职位)

管理
说明:浙江巨能环境工程有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年31个,2022年36个(增长16%),2023年42个(增长17%),2024年40个(下降5%),2025年67个(增长68%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2025年比2024年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江巨能环境工程有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2021年1个,2024年1个(下降5%),2025年3个(增长68%)。

博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
博士历年招聘: 2025年比2024年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江巨能环境工程有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2023年3个(增长17%),2024年2个(下降5%),2025年1个(增长68%)。

研发实力(技术人才需求)

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浙江巨能环境工程有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占21.1%,“生物/制药/化工/环保类”占11.8%,“电气/能源/动力类”占9.2%,“电子/电器/通信技术类”占5.3%,“其他(研发和技术类)”占3.9%,“机械/仪器仪表类”占2.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共76条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中90.8%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年76条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江巨能环境工程有限公司工资待遇怎么样?90.8%的岗位拿10-50K,本科工资¥26.2K。嘉兴地区工资排名前5%,与同行业比+43%,经营管理类平均工资¥22.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江巨能环境工程有限公司员工工资高吗?为你提供:采购,业务经理,财务,运营,工艺工程,施工,水处理,行政,设计工程师,业务助理,产品经理,人事,仪表,工艺设计,开发工程师,总助,法务,电气,算法,项目总,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了25% 25%
  • 计算机/网络/技术类
    占了21.1% 21.1%
  • 财务/审计/统计类
    占了14.5% 14.5%
  • 销售类
    占了14.5% 14.5%

学历要求

  • 本科
    占了93.4% 93.4%
  • 硕士
    占了3.9% 3.9%
  • 大专
    占了2.6% 2.6%

经验要求

  • 5-10年
    占了44.7% 44.7%
  • 不限
    占了31.6% 31.6%
  • 3-5年
    占了18.4% 18.4%
  • 1-3年
    占了5.3% 5.3%
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浙江巨能环境工程有限公司招聘要求怎么样:浙江巨能环境工程有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占25%,其次是计算机/网络/技术类占21.1%。什么学历能进?本科占比最多占93.4%,其次是硕士占3.9%。学历要求高吗?硕士占3.9%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占44.7%,其次是不限占31.6%。工作地区在哪?嘉兴占比最多占65.8%,其次是杭州占18.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 6,500万(元)
法定代表: 凌明
成立时间:
信用代码: 91330483693643550Y
注册地址: 浙江省嘉兴市桐乡市梧桐街道稻乐路1500号

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